SAP和i人事HR系統哪個好用

SAP系統價格一般由SAP軟件價格及SAP系統實施費用兩塊組成，軟件價格即軟件模塊或用戶數費用即SAP License價格，實施費用一般是按顧問的等級及有效人天進行計費。當然，不同的SAP系統會有不同的收費方式，SAP根據現有市場企業規模的不同，提供了不同的產品線。有面向大型企業管理的R/3，也有面向中型企業管理的SAP Business All-in-one，同時還有面向中小企業管理的SAP Business One，以及面向成長型企業的綜合云解決方案SAP Business ByDesign。不同產品間的價格差異大，因而SAP系統報價的軟件費用會存在很大的差異。同時，根據企業上的模塊不同，SAP系統報價也不盡相同。比如有些企業上的功能模塊比較全，包括了生產、采購、銷售、財務、倉儲、商業分析等信息化管理模塊，在這些模塊比較全的情況下，SAP系統報價的軟件費用也較高。也有企業根據自身需求選擇只上幾個必要模塊的，SAP系統報價的軟件費用就會下降。

SAP系統是一套企業資源管理軟件系統，具有現代化、信息化、智能化的應用優勢，能夠為企業管理問題的解決提供參考意見，同時可以為企業發展做出系統規劃，其在現代化商業發展中的應用也開始受到了諸多企業用戶的青睞，其在企業信息化建設中的應用，更是能夠簡化企業管理流程，節約企業建設資源。采用SAP系統后，與原有的傳統財務管理模式相比，企業的財務管理機制得到了創新與提升，對財務管理部門工作人員的專業能力也提出了新的標準與要求，SAP系統的核算難度高、應用范圍廣，只有財務人員不斷提高自身專業素養及工作能力，才能發揮出SAP系統在財務管理工作中的應用優勢，降低和防范財務風險。

sap預付款做賬流程： 第一步，根據業務內容寫清楚：“sap系統財務怎么做賬-收到實收資本”。 第二步，根據業務內容填寫借方的科目編號和借方科目“銀行存款-009賬戶”及金額。 第三步，根據業務內筒填寫貸方編號及科目“實收資本-藍天公司”及金額。 第四步，寫好借貸方后，再填寫編制人并交予復核人復核，并寫明憑證日期:2021-05-03。 最后完整分錄詳解，“借：銀行存款-009賬戶 貸：實收資本-藍天公司”。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。