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益昇eHR
SAP
益昇eHR和SAP哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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SAP
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
11點(diǎn)評(píng)
3.4
分
53點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
專注于人力資源管理變革,為企業(yè)提供人力資源管理體系咨詢、eHR系統(tǒng)實(shí)施和人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)建設(shè)服務(wù)。
SAP致力于幫助各種規(guī)模企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
所屬公司
益昇智德(天津)信息技術(shù)有限公司
SAP SE
成立時(shí)間
2014年
1995年
融資情況
-
股權(quán)轉(zhuǎn)讓,70億歐元
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(45%)
中型企業(yè)(37%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
客戶關(guān)系管理
客戶關(guān)系管理
人力資本管理
人力資本管理
圖表分析
圖表分析
支出管理
支出管理
ERP系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
18%
32%
中型企業(yè)
(51-1000人)
45%
37%
大型企業(yè)
(1000人以上)
37%
31%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
3.4
分
易用性
3.8
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.5
分
4.5
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
null
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
收取整理簡(jiǎn)歷便捷,邀約面試系統(tǒng)用起來(lái)也很方便。打卡系統(tǒng)真的不錯(cuò),創(chuàng)新
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果果
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
運(yùn)營(yíng)專員
數(shù)據(jù)處理能力反應(yīng)快,板塊方面比較齊全。很不錯(cuò)
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有幫助的差評(píng)
second
其他制造業(yè)
主管
績(jī)效管理模塊中建議加入更多主流的大型績(jī)效模型,以更方便實(shí)現(xiàn)多種評(píng)估方式和特殊業(yè)務(wù)處理。
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圈9
文化/娛樂(lè)/體育/傳媒
高級(jí)設(shè)計(jì)師
選項(xiàng)一直在變來(lái)變?nèi)ィ亲约河涀∽帜钢苯虞斎耄蝗痪鸵獙?duì)著文字去找
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
益昇eHR是干嘛的?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款企業(yè)人力資源管理軟件,它主要為企業(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。該軟件集成了多個(gè)模塊,包括人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,可以滿足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 首先,益昇eHR可以幫助企業(yè)建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)。通過(guò)該軟件,企業(yè)可以輕松管理員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄等,方便企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)配和晉升。 其次,益昇eHR還可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘管理。該軟件可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,提高招聘效率和準(zhǔn)確度。 另外,益昇eHR還可以實(shí)現(xiàn)考勤管理功能。該軟件可以幫助企業(yè)管理員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等,自動(dòng)生成考勤報(bào)表,方便企業(yè)進(jìn)行薪酬結(jié)算。 除此之外,益昇eHR還提供了績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工績(jī)效考核、薪酬管理和培訓(xùn)計(jì)劃制定等,從而提高企業(yè)的人力資源管理水平。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
益昇eHR怎么樣?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款集人力資源管理、薪酬福利和考勤管理等多個(gè)功能于一身的綜合人力資源管理軟件。它擁有豐富的功能模塊和易用的操作界面,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤數(shù)據(jù)等的全面管理。 益昇eHR的優(yōu)點(diǎn)不僅在于其強(qiáng)大的功能,還在于其靈活性和定制化程度高。企業(yè)可以根據(jù)自身需求進(jìn)行功能配置和定制化開(kāi)發(fā),滿足不同企業(yè)的個(gè)性化管理需求。同時(shí),益昇eHR的云端部署方式,也為企業(yè)提供了更高效的管理和操作手段。 當(dāng)然,益昇eHR也存在一些缺點(diǎn),比如其系統(tǒng)升級(jí)較頻繁,需要企業(yè)及時(shí)跟進(jìn)更新;另外,價(jià)格相對(duì)較高,對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)可能承擔(dān)不起。但總的來(lái)說(shuō),益昇eHR作為一款綜合人力資源管理軟件,其功能和性能表現(xiàn)都相當(dāng)出色,值得推薦使用。
益昇eHR有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款全面的人力資源管理軟件,具有以下特點(diǎn): 1. 多功能性:益昇eHR不僅提供了招聘、考勤、薪酬等基礎(chǔ)的人力資源管理功能,還支持員工績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)管理、福利管理等多種高級(jí)功能。 2. 可定制性:用戶可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和流程來(lái)定制系統(tǒng),使其更符合企業(yè)實(shí)際情況。 3. 云端存儲(chǔ):益昇eHR采用云端存儲(chǔ),數(shù)據(jù)安全性高,而且用戶可以隨時(shí)隨地通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)系統(tǒng)。 4. 用戶友好性:益昇eHR采用簡(jiǎn)潔易用的用戶界面,操作方便,學(xué)習(xí)成本低。 5. 多語(yǔ)言支持:益昇eHR支持中英文等多種語(yǔ)言,方便國(guó)際化企業(yè)使用。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大、靈活可定制、安全可靠、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各類企業(yè)的人力資源管理需求。
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一套sap系統(tǒng)多少錢,sap每年服務(wù)費(fèi)多少錢
3個(gè)回答
SAP系統(tǒng)價(jià)格一般由SAP軟件價(jià)格及SAP系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用兩塊組成,軟件價(jià)格即軟件模塊或用戶數(shù)費(fèi)用即SAP License價(jià)格,實(shí)施費(fèi)用一般是按顧問(wèn)的等級(jí)及有效人天進(jìn)行計(jì)費(fèi)。當(dāng)然,不同的SAP系統(tǒng)會(huì)有不同的收費(fèi)方式,SAP根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)企業(yè)規(guī)模的不同,提供了不同的產(chǎn)品線。有面向大型企業(yè)管理的R/3,也有面向中型企業(yè)管理的SAP Business All-in-one,同時(shí)還有面向中小企業(yè)管理的SAP Business One,以及面向成長(zhǎng)型企業(yè)的綜合云解決方案SAP Business ByDesign。不同產(chǎn)品間的價(jià)格差異大,因而SAP系統(tǒng)報(bào)價(jià)的軟件費(fèi)用會(huì)存在很大的差異。同時(shí),根據(jù)企業(yè)上的模塊不同,SAP系統(tǒng)報(bào)價(jià)也不盡相同。比如有些企業(yè)上的功能模塊比較全,包括了生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、商業(yè)分析等信息化管理模塊,在這些模塊比較全的情況下,SAP系統(tǒng)報(bào)價(jià)的軟件費(fèi)用也較高。也有企業(yè)根據(jù)自身需求選擇只上幾個(gè)必要模塊的,SAP系統(tǒng)報(bào)價(jià)的軟件費(fèi)用就會(huì)下降。
sap是什么系統(tǒng)軟件,sap系統(tǒng)有哪些
3個(gè)回答
SAP系統(tǒng)是一套企業(yè)資源管理軟件系統(tǒng),具有現(xiàn)代化、信息化、智能化的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),能夠?yàn)槠髽I(yè)管理問(wèn)題的解決提供參考意見(jiàn),同時(shí)可以為企業(yè)發(fā)展做出系統(tǒng)規(guī)劃,其在現(xiàn)代化商業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用也開(kāi)始受到了諸多企業(yè)用戶的青睞,其在企業(yè)信息化建設(shè)中的應(yīng)用,更是能夠簡(jiǎn)化企業(yè)管理流程,節(jié)約企業(yè)建設(shè)資源。采用SAP系統(tǒng)后,與原有的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式相比,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制得到了創(chuàng)新與提升,對(duì)財(cái)務(wù)管理部門工作人員的專業(yè)能力也提出了新的標(biāo)準(zhǔn)與要求,SAP系統(tǒng)的核算難度高、應(yīng)用范圍廣,只有財(cái)務(wù)人員不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)及工作能力,才能發(fā)揮出SAP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),降低和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
sap財(cái)務(wù)系統(tǒng)做賬流程,sap預(yù)付款做賬流程
3個(gè)回答
sap預(yù)付款做賬流程: 第一步,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容寫清楚:“sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)怎么做賬-收到實(shí)收資本”。 第二步,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容填寫借方的科目編號(hào)和借方科目“銀行存款-009賬戶”及金額。 第三步,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)筒填寫貸方編號(hào)及科目“實(shí)收資本-藍(lán)天公司”及金額。 第四步,寫好借貸方后,再填寫編制人并交予復(fù)核人復(fù)核,并寫明憑證日期:2021-05-03。 最后完整分錄詳解,“借:銀行存款-009賬戶 貸:實(shí)收資本-藍(lán)天公司”。
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客戶案例
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老鄉(xiāng)雞
1001-5000人
老鄉(xiāng)雞:如何熬出一碗「數(shù)字化雞湯」
仟吉公司
201-500人
仟吉公司: 務(wù)本、智勝、創(chuàng)新 聚焦顧客、擁抱新零售、提升競(jìng)爭(zhēng)力
科倫藥業(yè)
201-500人
科倫藥業(yè):協(xié)同實(shí)現(xiàn)“三發(fā)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新增長(zhǎng)”戰(zhàn)略,SAP保駕企業(yè)取得持續(xù)成功
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分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
人力資源一體化
考勤與排班管理
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/10
1/4
替代品
飛書
明源云
北極星績(jī)效
工博科技-SAP Business One
安心記加班
金蝶精斗云
推薦對(duì)比
益昇eHR和薪太軟哪個(gè)好用?
SAP和金蝶云ERP哪個(gè)好用?
益昇eHR和易勤云哪個(gè)好用?
SAP和ePROMIS ERP哪個(gè)好用?
益昇eHR和MyeHR哪個(gè)好用?
SAP和旺店通ERP哪個(gè)好用?
益昇eHR和外勤365AirPalm哪個(gè)好用?
SAP和Infor M3哪個(gè)好用?
益昇eHR和愛(ài)人資iHCCS哪個(gè)好用?
SAP和FinancialForce PSA哪個(gè)好用?
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