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紫銳世博-人力云
東寶薪酬管理系統(tǒng)
紫銳世博-人力云和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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紫銳世博-人力云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
東寶薪酬管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評分情況
2.3
分
8點(diǎn)評
2.1
分
7點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
為個(gè)人和組織提供自助服務(wù)和智能化決策幫助,優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)管理流程,提升組織管理效率,改善管理服務(wù)滿意度。
智能薪資管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì),提升投資回報(bào)率。
所屬公司
北京紫銳世博科技有限公司
深圳市東寶信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2009年
2005年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(46%)
中型企業(yè)(59%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
人才庫建設(shè)
人才庫建設(shè)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
10%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
46%
59%
大型企業(yè)
(1000人以上)
44%
23%
評分
綜合評分
2.3
分
2.1
分
易用性
3.7
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.7
分
4.0
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.8
分
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問答
熱門問答
紫銳世博怎么收費(fèi)?紫銳世博價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
紫銳世博是一家提供展覽設(shè)計(jì)與制作、展覽展示、活動策劃等服務(wù)的公司,其收費(fèi)方式和價(jià)格因服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目而異。一般來說,紫銳世博的收費(fèi)是根據(jù)客戶需求的具體情況而定,包括項(xiàng)目規(guī)模、設(shè)計(jì)難度、材料成本、工期、人工成本等多個(gè)因素。因此,不同項(xiàng)目的收費(fèi)也會有所不同。 對于展覽設(shè)計(jì)與制作服務(wù),紫銳世博的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要取決于展位面積、展覽主題、展品數(shù)量、展覽時(shí)間等多個(gè)因素。一般情況下,展位面積越大,展覽周期越長,展品數(shù)量越多,設(shè)計(jì)難度越大,收費(fèi)也會相應(yīng)地更高。同時(shí),紫銳世博在設(shè)計(jì)制作過程中也會考慮到客戶的預(yù)算限制,盡量在保證質(zhì)量的情況下控制成本。 對于活動策劃服務(wù),紫銳世博的收費(fèi)大多數(shù)是按照活動規(guī)模、活動內(nèi)容、人員安排、設(shè)備租賃等因素進(jìn)行計(jì)費(fèi)。一般來說,活動規(guī)模越大,活動內(nèi)容越復(fù)雜,人員安排和設(shè)備租賃等成本也會相應(yīng)增加,收費(fèi)也會更高。 總之,紫銳世博的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)客戶需求而定的,并且其價(jià)格也會因服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目的不同而有所差異。如果您有相關(guān)需求,建議您與紫銳世博聯(lián)系,了解更詳細(xì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)價(jià)情況。
如何評價(jià)紫銳世博的服務(wù)?
1個(gè)回答
紫銳世博一直以來秉承著“服務(wù)至上”的理念,受到了很多用戶的好評和信賴。用戶可以在紫銳世博的官方網(wǎng)站或微信公眾號上查看其他用戶的評價(jià)和反饋。
紫銳世博的師資力量如何?
1個(gè)回答
紫銳世博的師資力量非常強(qiáng)大,擁有一支資深的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì),他們具備豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。
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東寶人力資源管理系統(tǒng)如何做考勤
3個(gè)回答
根據(jù)軟件提供的操作指南和流程,逐步完成相應(yīng)的操作,如發(fā)布招聘信息、管理員工信息、制定薪酬方案、設(shè)置績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。 如有需要,您可以聯(lián)系軟件廠商或相關(guān)技術(shù)支持人員獲取幫助和支持。 請注意,具體使用步驟和操作流程可能因軟件版本和使用場景的不同而有所不同。建議您先查看軟件的使用手冊或在線教程,以便更好地了解如何使用東寶人力資源管理軟件。
東寶人力資源管理軟件怎么用
2個(gè)回答
瀏覽軟件界面,了解不同模塊和功能。 根據(jù)您的需要,使用不同的功能模塊,例如招聘管理、員工信息管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、考勤管理等。 根據(jù)軟件提供的操作指南和流程,逐步完成相應(yīng)的操作,如發(fā)布招聘信息、管理員工信息、制定薪酬方案、設(shè)置績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。 如有需要,您可以聯(lián)系軟件廠商或相關(guān)技術(shù)支持人員獲取幫助和支持。 東寶軟件始創(chuàng)于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè);集產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營、管理咨詢、技術(shù)支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務(wù)商。
東寶人力資源管理系統(tǒng)怎么修改
3個(gè)回答
要在東寶人力資源管理系統(tǒng)中進(jìn)行修改,一般需要具備管理員權(quán)限。以下是一些基本的修改操作: 修改員工信息:管理員可以在系統(tǒng)中修改員工的基本信息,例如姓名、職位、工號、聯(lián)系方式等。 修改考勤規(guī)則:管理員可以在系統(tǒng)中修改員工的考勤規(guī)則,例如上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)則等。 東寶軟件始創(chuàng)于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè);集產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營、管理咨詢、技術(shù)支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務(wù)商。
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客戶案例
首創(chuàng)集團(tuán)
201-500人
助力集團(tuán)化國企管理升級——首創(chuàng)集團(tuán)eHR系統(tǒng)成功案例
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膳魔師
501-1000人
HR軟件實(shí)施案例:膳魔師(中國)家庭制品有限公司
華為技術(shù)有限公司
5001-10000人
HR軟件實(shí)施案例:華為技術(shù)有限公司
日豐
501-1000人
HR軟件實(shí)施案例:日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
績效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
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替代品
北森iTalent
北極星績效
職薪人
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Moka
智陽-新小秘
推薦對比
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