東方國(guó)信EPM

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東方國(guó)信EPM是一款企業(yè)績(jī)效管理軟件，它的主要功能包括戰(zhàn)略管理、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核、薪酬管理、人才管理等。 1.戰(zhàn)略管理：東方國(guó)信EPM提供了戰(zhàn)略制定、執(zhí)行和監(jiān)控的工具。用戶可以通過(guò)該軟件制定企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析企業(yè)的績(jī)效指標(biāo)，幫助企業(yè)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略。 2.績(jī)效計(jì)劃：東方國(guó)信EPM支持多維度和多層級(jí)的績(jī)效計(jì)劃。用戶可以根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合適的績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，并向下分解至不同層級(jí)的員工，確保每個(gè)人都能為企業(yè)的績(jī)效做出貢獻(xiàn)。 3.績(jī)效評(píng)估：東方國(guó)信EPM提供了多種評(píng)估方法，如360度評(píng)估、KPI評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)估等。通過(guò)對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，幫助企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點(diǎn)，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 4.績(jī)效考核：東方國(guó)信EPM可以根據(jù)設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，自動(dòng)生成員工的績(jī)效得分。同時(shí)，該軟件還提供了多種分析工具，幫助企業(yè)管理者了解員工的表現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 5.薪酬管理：東方國(guó)信EPM可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，自動(dòng)生成薪酬數(shù)據(jù)。同時(shí)，該軟件還支持薪酬分配、調(diào)整和福利管理等功能。 6.人才管理：東方國(guó)信EPM提供了人才庫(kù)、招聘管理、培訓(xùn)管理等功能，幫助企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)和留住優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 總之，東方國(guó)信EPM是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)績(jī)效管理軟件，它能夠幫助企業(yè)管理者制定戰(zhàn)略、制定績(jī)效計(jì)劃、評(píng)估員工表現(xiàn)、考核績(jī)效、管理薪酬和人才等，從而提高企業(yè)的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。