新公司股份應(yīng)該如何分配

       年輕人選擇創(chuàng)業(yè)，很多人選擇合伙創(chuàng)業(yè)。公司注冊申請營業(yè)執(zhí)照的時候，很多老板告訴我，你只需要看分?jǐn)?shù)，只需要分?jǐn)?shù)，每人50%，一人一半。事實上，情況并非如此。許多企業(yè)家最終因為如何分享股權(quán)和資金而分手。合伙創(chuàng)業(yè)有很多好處，但股權(quán)分配是合伙人做出的最困難的決定之一。以下就是小編為大家?guī)淼男鹿竟煞輵?yīng)該如何分配。

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新公司股份應(yīng)該如何分配

       新公司股份應(yīng)該如何分配

一，創(chuàng)業(yè)初期公司的股權(quán)分配設(shè)計主要牽扯到兩個方面：一個是應(yīng)該如何調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)以確保創(chuàng)始人對公司的控制權(quán)，另一個是通過股權(quán)分配幫助公司獲取更多資源，包括找到有實力且合適的合伙人和投資人。

二，股權(quán)分配規(guī)則盡早落地

在創(chuàng)業(yè)初期很容易出現(xiàn)一種常見的情況就是大家只顧著一起埋頭苦干，對于股權(quán)利益分配這些問題沒有過多考慮，因為大家都知道只有公司真正發(fā)展起來后股權(quán)才有價值。

三，科學(xué)評估每位合伙人在初創(chuàng)過程中各個階段的作用。創(chuàng)業(yè)項目的啟動、測試、推出等各個階段，每個合伙人的作用不一樣，股權(quán)安排應(yīng)充分考慮不同階段每個合伙人的作用，以充分調(diào)動每位合伙人的積極性。

四，必須要有明顯的股權(quán)梯次，絕對不能是均等的比例。如果是三個合伙人，最為科學(xué)的比例結(jié)構(gòu)是5：3：2。

       股份的可轉(zhuǎn)讓性，即股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。例如，《公司法》第一百四十二條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報公司的股份及其變動，任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過公司股份總數(shù)的25%；公司股份自上市交易之日起l年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓公司股份。以上就是小編為大家?guī)淼男鹿竟煞輵?yīng)該如何分配。