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項(xiàng)目管理的核心目標(biāo)是要在規(guī)定的時(shí)間和預(yù)算內(nèi),完成事先確定的范圍內(nèi)的工作,達(dá)到預(yù)期結(jié)果。
所以想要做好項(xiàng)目管理有7個(gè)技巧:1、明確目標(biāo),確保清晰可量化;2、做好規(guī)劃,最大利用團(tuán)隊(duì)時(shí)間;3、依據(jù)目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果分配優(yōu)先級;4、明確分工,責(zé)任到人;5、及時(shí)溝通,保持信息同步;6、強(qiáng)化進(jìn)度管理,避免延期;7、及時(shí)復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
無論團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人,目標(biāo)意識(shí)非常重要。對團(tuán)隊(duì)來說,最清晰的目標(biāo)就是什么時(shí)候交付哪些成果。這個(gè)成果可以是一個(gè)產(chǎn)品的某項(xiàng)功能,也可以是客戶需求滿足度達(dá)到多少。總之一定要清晰可量化。只有這樣,最終交付的結(jié)果才有價(jià)值。
除此之外,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)時(shí)還要注意一定要和公司整體目標(biāo)保持一致。這里的一致特指宏觀對齊而非簡單的目標(biāo)拆解。例如公司今年的產(chǎn)品核心目標(biāo)是上線一個(gè)大版本,那么團(tuán)隊(duì)的核心目標(biāo)一定是和大版本上線相關(guān)。
項(xiàng)目經(jīng)理在一開始進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)就得確保每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)都要在實(shí)際時(shí)間線上,直到項(xiàng)目完成。另外,項(xiàng)目的每個(gè)參與者都要知道誰負(fù)責(zé)項(xiàng)目的哪部分,同時(shí)可以查看正在進(jìn)行中的和已完成的工作,這樣才可以協(xié)調(diào)并安排整個(gè)規(guī)劃中的項(xiàng)目,確保最大限度地利用團(tuán)隊(duì)時(shí)間。
在項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行中,每個(gè)人每天可能要完成多個(gè)不同的任務(wù),每個(gè)任務(wù)看起來都非常緊急。怎樣分配團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)間精力,讓工作效益最大化?這時(shí)候就很考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理對優(yōu)先級的判斷了。
不管怎樣,始終明確要依據(jù)工作目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果來分配工作的優(yōu)先級,這樣才能讓每個(gè)人都保持在同一節(jié)奏并使每個(gè)成員都能貢獻(xiàn)有利于最終結(jié)果的工作產(chǎn)出。
目標(biāo)是從認(rèn)知上建立統(tǒng)一,避免資源浪費(fèi)。而在具體的執(zhí)行過程中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在分配任務(wù)時(shí)一定要明確每個(gè)人的分工,讓每項(xiàng)任務(wù)都有“唯一負(fù)責(zé)人”。“唯一負(fù)責(zé)人”并不是指一件事始終由一個(gè)人負(fù)責(zé),而是讓他作為事情的主導(dǎo)者去協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)工作。這樣每個(gè)人就都可以樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。
項(xiàng)目執(zhí)行過程中的溝通非常重要,只有及時(shí)溝通才能確保項(xiàng)目信息的透明和對稱,否則項(xiàng)目進(jìn)度很容易因?yàn)樾畔⒉煌蕉鴮?dǎo)致延誤。一般情況下,項(xiàng)目組會(huì)定期召開會(huì)議同步進(jìn)展,強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)的截止時(shí)間。與關(guān)鍵負(fù)責(zé)人的定期溝通也必不可少的,方便了解具體任務(wù)的詳細(xì)進(jìn)展和遇到的問題。
進(jìn)度管理是項(xiàng)目管理中非常重要的因素。管理項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)需要注意以下幾點(diǎn):
任何項(xiàng)目的交付不是最后一步,復(fù)盤才是最后一步。無論項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成與否,最終交付結(jié)果如何,及時(shí)復(fù)盤總結(jié)能給團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目經(jīng)理更多思考,便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),下次復(fù)用。
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文章標(biāo)題: 如何做好項(xiàng)目管理
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