企業培訓課程的相關說明

       企業培訓是指企業或企業提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，實施有計劃、系統的培訓和培訓活動。目標是提高和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態度和價值觀，充分發揮提高個人和組織績效的潛力，促進組織和個人的持續進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是促進企業持續發展的重要手段之一。市場上常見的企業培訓形式包括企業內部培訓和企業開放課程、在線遠程教學。以下就是小編為大家帶來的企業培訓課程的相關說明。

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企業培訓課程的相關說明

       企業培訓課程的相關說明

       培訓課程是指為實現培訓目標而選擇的培訓內容的總和。與教育學科課程相比，其功利性非常突出，目標是在短期內盡可能轉化為工作績效。培訓機構根據用人單位和社會各類人員的需要，以及國家有關部門的規定和機構發展的需要，提出設計和開發培訓課程的項目建議。其主要內容應包括培訓課程稱、合適人員、培訓目標、市場需求和發展前景、資源配置等。項目建議書應經評審批準。

       培訓機構應當確定培訓課程的設計和開發負責人，并主持制定培訓課程的教學大綱。大綱的主要內容應包括教學目標、范圍、內容、學時、考核方法、需要配置的資源等。培訓教學大綱應經過評估和批準。培訓課程設計開發負責人根據教學大綱組織教師或專家編寫相關教材，編寫的所有教材均經評審批準。

       培訓本質上是一種系統的智力投資。企業投入人力物力對員工進行培訓，提高員工素質，增加人力資本，提高公司業績，獲得投資收益。與其他投資活動不同的是，它的系統性。企業員工培訓是一個由各種培訓要素組成的系統。它包括培訓主體、培訓對象和培訓媒體；包括培訓計劃子系統、組織子系統、實施子系統和評估子系統；還包括需求分析過程、目標確定過程、標準確定過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。以上就是小編為大家帶來的企業培訓課程的相關說明。