人力資源培訓師資格證怎么考的相關說明

       企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為hr管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源經理(國家職業資格三級)、人力資源經理(國家職業資格二級)和企業培訓師高級人力資源經理(國家職業資格一級)。中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并在勞動部官網實行統一注冊管理和網上查詢，是相關人員求職、任職、被晉升包括出國等的合法有效證件。，并且可以記錄在檔案中并在全國范圍內使用。以下就是小編為大家帶來的人力資源培訓師資格證怎么考的相關說明。

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人力資源培訓師資格證怎么考的相關說明

       人力資源培訓師資格證怎么考的相關說明

       培訓課程從最基本的人力資源管理實踐開始，提高學員的人事實踐能力。通過系統學習，學員可以掌握人力資源管理的基本實踐技能，了解企業人力資源管理中常見的勞動關系風險及防范技巧，勝任企業人力資源助理崗位，從而增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。為提高企業人力資源管理水平，幫助當代勞動者充分發揮自身潛能，人力資源和社會保障部教育培訓中心與企業管理咨詢有限公司合作，制定了人力資源實操崗位培訓方案。

       課程從最基本的人力資源實踐操作入手，讓學員了解勞動就業的風險控制技能，掌握具體的人力資源操作技能，達到人力資源經理的專業水平，基本能夠勝任人力資源管理崗位。參加培訓并通過考試的人員將被授予人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會。培訓嚴格采取先培訓后考證的原則，全國各地都有報名點。考生需在各地區就業證官方報名點報名，參加培訓后參加考試。

       企業人力資源經理的國家人力資源管理是20世紀70年代末出現的一門新學科。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理思想卻源遠流長。從時間上看，從18世紀末的工業革命到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統人事管理階段。自20世紀70年代末以來，人事管理已經讓位于人力資源管理。以上就是小編為大家帶來的人力資源培訓師資格證怎么考的相關說明。