二級(jí)人力資源管理師考試科目

　    人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的經(jīng)理。人力資源管理分為四級(jí)：四級(jí)企業(yè)人力資源管理、三級(jí)企業(yè)人力資源管理、二級(jí)企業(yè)人力資源管理、一級(jí)企業(yè)人力資源管理。下面就讓小編為大家介紹二級(jí)人力資源管理師考試科目。

薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

4.1

403條點(diǎn)評(píng)

咨詢產(chǎn)品

免費(fèi)試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

10

合作品牌

48

二級(jí)人力資源管理師考試科目

      二級(jí)人力資源管理師考試科目

1、《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考試時(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上;

2、《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上;

3、《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)二級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。

        一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部月薪一般為1.5萬元至3萬元；人力資源經(jīng)理一般在8000元左右，最高不超過2萬元；工資經(jīng)理和招聘經(jīng)理在5000元至8000元之間；人事專員從3000元到4500元不等。在上市公司或歐美公司，工資水平會(huì)更高，比如人力資源總監(jiān)的年收入可以達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪使人力資源成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。以上就是小編為大家分享的二級(jí)人力資源管理師考試科目。