內部審計發現問題的處理方式

    錯誤發現，是指一種不應當發生的情況或行為，包括一個沒有達到預定目的的制度、不適當的行為、未采取的行為、未采取的行為、以及其他實際采取的行動等，都違反了預期的標準或即定標準。其主要內容有：(1)系統不完善；(2)操作方法不當；(3)疏忽相關業務的處置；(4)越軌或舞弊行為等等。接下來，小編就將詳細介紹內部審計發現問題的處理方式的相關內容，一起來看看吧。

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內部審計發現問題的處理方式

1.內部審計發現問題的處理方式

    在內審中形成重要的、可報告的缺陷發現是內審員必需的技能。內審員的經驗可以提高這一技能。在持續的審核過程中，內部審計師很容易發現微小的偏差，因為完美的東西幾乎不存在，并且用常規審計方法可以發現一般的業務偏差。但是，要形成一個重要的、可報告的缺陷發現，需要更高的審計技巧，而內審員除了必須掌握常規審計方法之外，還要有經營管理知識，要把良好的經營意識運用于問題發現，同時也要考慮以下因素：

(1)考慮到在出現缺陷時所處的環境。管理層的決定是建立在當時的事實之上，內部審計師不能僅僅因為獲得決策者在當時無法獲得的信息而與他們意見相左，審計判斷不應取代管理層的判斷。

(2)由審計師而非被審計師證明缺陷發現的責任。所以，如果一個缺陷沒有得到滿意的證實，它并不是一個可以報告的缺陷。

(3)內部審計師必須注重行為的改善，但不能100%滿足的行為并不一定是需要批評的行為。

(4)內部審計師必須客觀地分析他們的調查結果，確保所形成的缺陷發現無可挑剔，否則將經不起時間的考驗或精明的審查。

(5)不得因偏見而認為某一情況存在缺陷。

    發現的缺陷并不存在完全相同的兩個缺陷，不同的發現缺陷意味著可能會對組織造成不同程度的損失或風險，因此，對它們的處理方法也不同。

    不需要把非重大偏差(例如所有機構都可能出現的錯誤寫進審計報告，否則就會影響到審計結果。其中一種可能會使審計報告中真正重要的發現被掩蓋；另一種觀點可能深化：內部審計員很有問題；其三，意味著內審員無法區分小缺陷和大缺陷。對于一些無關緊要的錯誤，我們不能忽視，而應同有關人討論這些錯誤，注意是否要被糾正，只記在工作底稿上，但是不要在內部審計報告中寫出這些微小的偏差。以上就是內部審計發現問題的處理方式的相關內容，感謝您的閱讀。