hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內容

       人力資源管理師證(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理。人力資源經理分為四級：四級企業人力資源經理（國家職業資格四級）、三級企業人力資源經理（國家職業資格三級）、二級企業人力資源經理（國家職業資格二級）、一級企業人力資源經理（國家職業資格一級）。下面就讓小編為大家介紹hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內容。

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hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內容

一，hr人力資源證在當地的勞動局職業鑒定中心報名，其報考條件是：

1、具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；

2、具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

二，hr的工作內容有：

1、執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作；

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作；

3、維護員工人事信息管理與員工檔案。

       人力資源管理是從事人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業經理。要求的基本文化程度必須是高中畢業（或同等學歷）、較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、綜合分析能力、團隊合作能力和客戶服務能力。以上就是小編為大家分享的hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內容。