人力資源管理工資一般多少？
人力資源管理，(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理的升級，是指在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化。預測組織人力資源需求，制定人力需求計劃，招聘人員，有效組織，評估績效報酬，有效激勵，結合組織和個人需求進行有效發展，實現最佳組織績效的全過程。下面就讓小編為大家介紹的人力資源管理工資一般多少？
人力資源管理工資一般多少？
人力資源管理工資一般多少？
人力資源管理崗位的薪資一般受職級、區域的影響最大。
1，一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經理（10-20K）、人事總監（30-50萬/年）；
2，二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經理（8-12K）、人事總監（20-35萬/年）；
3，三線及以下城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經理（6-10K）、人事總監（15-25萬/年）；
人力資源管理是指運用現代科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和分配，使人力物力始終保持最佳比例，同時適當誘導、控制和協調人的思想、心理和行為，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事合適，從而實現組織目標。以上就是小編為大家分享的人力資源管理工資一般多少？
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