財務盡職調查與審計是企業資本經營活動中經常遇到的事務,既有相同點,也有區別,審核是對數據進行證據收集和分析,以便對企業的財務狀況進行評估,然后對有關信息和一般公認準則的相關性做出結論和報告。接下來小編就為大家介紹介紹財務盡職調查與審計的區別。
財務盡職調查與審計
雇傭審計的通常是企業本身或者監管部門。而雇傭盡職調查的通常是投資人,收購/并購方或者貸款方。
在計稅、上市、年檢或年報時做的是審計;而在收購/并購、股權投資和貸款時做的是盡職調查。
審計的目的是為了客觀地反映目標公司當前的財務情況;而盡職調查的目的更偏向尋找過去的問題以及做出對未來的預期。審計計算的是當前的價值;而盡職調查側重于解答雇傭方(客戶)的疑惑以及反映某種價值趨勢。審計中我們一般假設客戶是友好的,無不良動機,因此審計程序的選擇比較傳統,基本上照搬標準程序即可。
而盡職調查中一般假設客戶是奸詐的,有不良動機,因此審計程序的選擇相對靈活,會引入更多的調查來確認客戶報表所稱情況的真實性,包括更多的與普通工人接觸聊天、上下游企業詢問,以及收集任何其他相關的第三方證據。
審計是通過資料進行證據搜集及分析,以評估企業財務狀況,然后就資料及準則之間的相關程度給出結論及報告。
而盡職調查,通常包括財務、法律和業務三方面;而且基于目的的不同,盡職調查并沒有專門的「準則」,而是根據需求制定具體的調查方案。
基于第三點,審計的執行人通常是審計師或者說會計事務所;而盡職調查通常會包括審計師、律師以及業務專家。
第三方盡責;也就是聘請第三方專業團隊來做DD。而且,這些第三方團隊中,往往有眾多的審計、法律從業人員,以及各個行業的專家。為滿足顧客需要的第三方盡職調查,同時提供專業的意見,將更加詳盡嚴格。從這個角度來說,是“被動的保證”。
主要是根據過去的會計記錄,合同協議,公司營運資料,提供真實可靠的資料。但是,盡職調查除了紙面的探索外,還需要實務研究,需要了解客體與上下游的關系、客體產品的市場前景、顧客的分配,競爭者,供應鏈,計算出顧客復制商業模式的成本,資本需求,對象的公司體系結構,以及主要管理背景,目標渠道和市場模式,公司硬件基礎等。而且這些,在進行審核時并不一定涉及到。
審核報告格式統一,對報表的準確性、公正性有明確規定。在盡職調查中,大部分時間集中在對客戶的分析上,包括客戶的收益、供應鏈、人力資源、稅法合規、資金需求等,都需要進行趨勢分析、因素分析等。
但二者要做財務核算,計算企業財務數據。其中包括基本的審核程序。基本審計程序是指客戶風險評估、內部控制評價程序和實務檢驗程序。任何一個企業都需要進行客戶風險評估和內部控制評價,并且依靠客戶計劃來實施實質性的測試過程。以上就是財務盡職調查與審計的區別,希望可以幫到大家。
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文章標題: 財務盡職調查與審計的區別
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