人事工作內容主要有哪些？
人事工作是指人力資源管理，包括六個模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系。人事工作人員是指從事人事工作的人，是公司的重要職位。負責公司人事工作的部門稱為人事部或人力資源部。下面就讓小編為大家介紹人事工作內容主要有哪些？
人事工作內容主要有哪些？
人事工作內容：
1、反映員工基本信息的資料。如簡歷、照片、身份證、畢業證、資格證等相關證件的復印件等。
2、反映員工面試入職評定的資料。如面試評估表、入職體檢報告、背景調查報告等。
3、勞動關系與相關待遇確認資料。如勞動合同、薪資確認表、工資銀行卡、社保卡、住房公積金卡申辦資料或原卡的復印資料。
4、相關制度或文件簽字確認資料。如員工手冊、考勤制度、獎懲制度、法律文書送達地址確認書等的簽字確認文件或等級表格。
5、服務期及保密和競業禁止約定資料。如：培訓服務期協議，保密協議，競業禁止協議等。
6、在職管理中陸續歸檔的資料。如試用期轉正審批記錄、培訓記錄（簽到表、培訓成績）、獎懲記錄、調崗記錄、調薪記錄、月/季/年度績效考評記錄等。
7、員工已離職的，其離職相關資料也會一并入檔。如離職申請表、離職手續辦理一覽表、離職訪談記錄等。
人事工作在決策形成過程中，幫助領導全面了解基層情況，確定工作方向和重點，在范圍和程度上發揮員工作用。在決策實施過程中，幫助領導及時了解工作進度，審時度勢，加強對參謀的控制。決策實施過程結束后，幫助領導正確總結經驗，開展新的決策活動。以上就是小編為大家分享的人事工作內容主要有哪些？
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