企業人事管理系統的主要功能點有哪些？

       人事管理系統屬于ERP的一部分。它只是指收集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐和人力資源信息系統建設經驗，實現信息技術對企業人力資源信息的高度集成管理，是中國企業使用的人力資源管理解決方案。下面就讓小編為大家介紹企業人事管理系統的主要功能點有哪些？

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企業人事管理系統的主要功能點有哪些？

       企業人事管理系統的主要功能點：

1、實現整合信息源，減少工作量

       采用hr管理系統后，就可以改變以前分散式紙質文檔，通過集中式的數據庫存放，并支持人力資源各種數據共享查詢，有效減少人事部門的工作量。

2、方便快捷的查詢功能，簡化工作流程

       hr管理系統通過數據自動處理、分析、共享等手段，使得許多日常工作極度快捷方便。如只需登錄HR軟件系統，輸入搜索條件，一鍵即可查詢相關員工所有相關信息！

3、保證信息傳遞暢通有效

       通過hr管理系統，可實現企業內部員工點對點的有效溝通，縮短了中間傳達流程，避免了傳統層層傳遞導致的溝通遲緩、不暢、改變等問題！

4、降低制造企業成本

       hr管理軟件可大大提高人事部門的工作效率，梳理組織架構，優化管理流程，極大優化精簡相關人員及辦公費用！

5、挖掘員工技能，發揮人才優勢，避免人才流失

       人才流失除了因為薪酬外，還有很多其他因素，如工作環境、領導公平與否、升職機會和個人前途等。應用hr管理軟件后，以其公平透明的呈現考勤、績效、考核、晉升等等，可極大緩解企業內部勾心斗角、人才流失等問題！

       人事管理系統的核心價值在于解放人力資源工作者從繁重的日常瑣事中，將更多的精力投入到企業的人力資源職能管理和管理決策中，保持企業的持續高效運作。集中記錄、監控和分析所有勞動力的技能和資格，并提供決策分析。提高企業整體科技含量和管理效率，加快企業信息化建設。以上就是小編為大家分享的企業人事管理系統的主要功能點有哪些？