人力資源管理師考試培養(yǎng)要求都有些什么？

       人力資源經(jīng)理考試是獲得人力資源專業(yè)資格的途徑。人力資源經(jīng)理職業(yè)資格是人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格之一。考試由國家人力資源和社會(huì)保障局和地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織。以下就是小編為大家介紹人力資源管理師考試培養(yǎng)要求都有些什么？。

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人力資源管理師考試培養(yǎng)要求都有些什么？

       人力資源管理師考試培養(yǎng)要求

一，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代公共管理理論、方法和技術(shù)，能運(yùn)用本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和專業(yè)技能，具備公共意識(shí)、公共精神、公共責(zé)任，具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等公共部門從事管理或服務(wù)工作的專業(yè)人才。

二，各高校應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和自身辦學(xué)定位，結(jié)合各自專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)科特色，在對區(qū)域和行業(yè)特點(diǎn)以及學(xué)生未來發(fā)展需求進(jìn)行充分調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，以適應(yīng)國家和社會(huì)發(fā)展對多樣化人才培養(yǎng)需要為導(dǎo)向，細(xì)化人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵，準(zhǔn)確定位專業(yè)人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)。

三，各高校要主動(dòng)適應(yīng)國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化建設(shè)要求，根據(jù)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見要求，對人才培養(yǎng)質(zhì)量與培養(yǎng)目標(biāo)的吻合度進(jìn)行自我評(píng)估，建立專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

      通過考試的，由國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理，在全國范圍內(nèi)網(wǎng)上查詢國家職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職、任職、晉升的法律有效證書，包括出國等。，可以記錄在檔案中，在全國范圍內(nèi)使用。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師考試培養(yǎng)要求都有些什么？