企業知識產權服務方案

       知識產權可以理解為知識產權，前提是知識具備成為法律財產的條件。然而，知識的本質是一種具有無體性和自由流動性的信息。作為信息的知識一旦傳播，提供這些信息的人就無法排他性地控制信息。因此，這一信息所表達的智力成果不能成為法律意義上信息創造者的財產。知識產權法律制度通過賦予智力成果的創造者排他性使用權和轉讓權，創造了前所未有的產權形式。下面就讓小編為大家介紹企業知識產權服務方案。

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企業知識產權服務方案

       企業知識產權服務方案

一，指導思想

       以提高企業運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創新人才為目標，全面提高企業綜合競爭力和創新能力，為企業發展提供有力支撐。

二、組織保障

       成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任:***，副主任:***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。

三、總體要求

       專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進:

1，試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;2并根據試點工作要求，結合企業實際制定具體的工作計劃及目標。
3，專利及知識產權的人員培訓和高級管理人才培養作為實施技術創新工程人才戰略的重點工作之一加以重視。
4，把加強企業專利及知識產權工作，制定和實施專利戰略作為企業結構調整、重組改造、技術優化升級和市場拓展的重要內容，切實納入到企業技術開發、引進、改造，產品生產和銷售、企業經營戰略與決策等企業經營管理的各個重要環節中去。
5，把專利及知識產權信息的收集、整理和利用，特別是企業相關技術領域專利信息數據庫的建設作為企業信息化建設的重要組成部分，充分發揮專利信息在技術創新和經營戰略中的獨特作用，有效促進企業的新產品開發和技術儲備。
6，以專利工作帶動企業商標等其它知識產權工作的開展，形成企業全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業技術創新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。

四、工作目標

1，通過試點工作，使企業內部專利及知識產權工作規章制度和專利工作機構得到建立健全，工作經費得到落實，并力爭每年有所遞增。
2，全面完成人員培訓工作，專利及知識產權有關法律及相關知識在企業領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%。
3，形成符合企業自身實際、合理有效的知識產權保護和應用機制，企業制定和實施知識產權戰略的能力得到明顯提高。
4，企業自主知識產權的創造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。

五、工作措施

1，對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識
產權)戰略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3加快專利技術轉化及產業化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4.建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰略的研究和制定工作。5開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加省市知識產權局開展的相關培訓。
5，建立促進技術創新的激勵機制，激發員工發明創造積極性，提高企業自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。

六、預期成果目標

      試點期滿后，完成如下目標:
1.知識產權管理制度建立健全。
2.領導、機構、人員及經費情況得到落實。
3.知識產權宣傳普及和人才培養領導管理層及科技人員普及率達到100%，企業員工知識產權局普及率達到90%。
4.能夠自主檢索并運用知識產權信息。
5.至少申請兩項發明專利以上，授權專利實施率打100%。
6.有效阻止知識產權侵權行為。
7.知識產權獎懲措施到位;篇二:知識產權貫標實施方案。

       知識產權法確定智力成果可以有償使用和轉讓，鼓勵智力成果創造者推廣應用其成果，確定和保護智力成果傳播者的權益，規定智力成果的合理使用和強制使用。如果沒有知識產權法律制度在知識產生和傳播過程中的積極作用，可以得出結論，人類現在永遠不可能進入知識經濟時代。以上就是小編為大家分享的企業知識產權服務方案。