人力資源管理師考試科目有哪些？
人力資源管理人員考試是取得人力資源職業資格的途徑。人力資源經理職業資格是人力資源和社會保障部頒發的職業資格之一。考試由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心組織。全國統一考試每年2次，分別為每年5月和11月，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心共同發行企業人力資源管理人員職業資格證書。下面就讓小編為您介紹人力資源管理師考試科目有哪些？
人力資源管理師考試科目有哪些？
人力資源管理師考試科目
1，勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
2，人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
3，人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一。這個行業每年需要的人才差距很大。差距大意味著更大的發展空間和更高的工資標準證書的作用是錦上添花。如果你準備一直朝著人力資源的方向發展，當你將來晉升為經理總監時，這個證書可以作為你的介紹和文件包裝。人力資源經理證書可以享受種福利政策，它是新納入全國統考的人才職稱證書，比原企業人才資格證書要好得多。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師考試科目有哪些？
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