在中國大約有四千多萬家企業,其中小微企業有2000多萬家,其中大多數小微企業,都沒有配備固定的財務人員,而更多的是通過第三方代賬公司,即所謂的代帳公司來完成憑證、做帳和報稅等工作,因此代賬公司也迅速地發展壯大。
會計代賬很掙錢是嗎
代帳公司的地位本應與IT公司學習編程的求職者一樣具有吸引力,但事實上,代帳公司在會計從業人員心中的口碑,遠不如一般IT公司,甚至有人拋出進入代賬公司,讓財務人員走向一條不歸路。有那么一瞬間,會計求職者們就會把財務公司說得面目全非。
代帳公司真像大家說的那樣糟糕嗎?當然不是,這首先要分清帳公司的定位問題。金融人才并不屬于稀缺人才,長期是人才供給大于市場需求,因此也就導致了企業在招聘財務人員時,會更傾向于有工作經驗,招聘進可以直接創造價值的財務人員。這些也是造成大學畢業前校招、財會專業應屆畢業生就業率低的主要原因。
而且代賬公司作為財務人員的集中地,對財務人員的需求也比較大,因此,在同樣的條件下,只有代賬公司才會招聘沒有經驗的財務人員,招聘后也會有足夠的耐心和機會讓他們鍛煉和成長。這樣看來,代賬公司對一些剛開始找工作并急需一些工作經驗的人來說,是一個很好的選擇。
這也是因為代帳公司會招聘沒有工作經驗的財務人員,而導致代帳公司經常被詬病的另外兩個缺點:薪水低、重復工作,學習不到什么,先說薪水低,其實代賬工資低就是把沒有工作經驗的財務人員當成實習生看待,開出的也就是一般實習生的工資。這一點也是你必須要接受的,如果你真的很需要的話。
當你感到自己有一定經驗時,無論是轉換成正式員工還是跳槽到一般的企業,都是可以選擇的。再者說重復工作是學不到東西的,其實恰恰相反,在代賬公司學的要比一般企業多,一般有經驗的代賬公司會計,將代理幾十甚至上百家不同類型的企業,每一個企業都有不一樣的情況,你就能完整地處理,再進入一般企業時,你會發現單一企業的帳要簡單得多。
總而言之,代賬公司并非什么洪水猛獸,對于缺乏經驗的求職者來說,更是能夠以最小的代價積累經驗,走向更好的事業的一大步。對于會計有“代賬公司做賬沒有前途”這樣的意識,不若換個角度想一想,每個企業的情況都不一樣,賬、稅是不一樣的,我們為什么不仔細觀察每一家的賬稅,有沒有潛在的風險?
假如有計劃的空間,自己可以完全嘗試出計劃方案,沒有風險,還能減少損失,顧客不喜歡嗎?您的收入沒有增長嗎?那當然是最簡單的一面,也有很多別的東西值得我們思考,客戶、帳目、稅項都很值得您學習,而不只是會計行業的巔峰之處。以上就是會計代賬很掙錢是嗎,代賬會計有沒有前景的相關內容,感謝您的閱讀。
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