員工福利可以有哪些？
員工福利作為企業薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業以工資以外的形式給予員工的間接報酬。勞動者正式進入公司工作時，對員工進行企業培訓，公司將通過相關規定向員工享受他們應該享受的福利，以激發他們的積極性。然而，許多人不知道他們應該享受什么福利。下面，小編將詳細介紹一下員工福利可以有哪些。
員工福利可以有哪些？
員工福利包括下列內容：
1、出差津貼，出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼；
2、通訊費用津貼，公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼；
3、節日慰問金，每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節還會得到專項津貼；
4、祝賀慰問金，員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金；
社會保險及其它保險公司按照國家規定為員工繳納社會保險金，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫療保險。
由此可知，公司的員工福利包括基本薪酬、健康關懷、帶薪年假等。如公司未按規定向您提供相關福利，您可以通過合法途徑維護您的權益。事實上，無論什么樣的福利，從員工自身需要出發是最好的。公司福利的作用恰如人性關懷，潤物無聲，卻能春風化雨。以上就是小編為你介紹的員工福利可以有哪些。
[免責聲明]
文章標題： 員工福利可以有哪些？
文章內容為網站編輯整理發布，僅供學習與參考，不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請及時溝通。發送郵件至36dianping@36kr.com，我們會在3個工作日內處理。
