大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景

      大數(shù)據(jù)分析師可以說是天花板相對較高的職業(yè)，而且可遷移性相當強。因為所有各方業(yè)務都需要數(shù)據(jù)需求，業(yè)務發(fā)現(xiàn)問題也許第一時間會反饋到數(shù)據(jù)分析方面，相當于問題集合器，那長期在職場訓練對業(yè)務問題的敏銳度就會相應提高，思考問題的能力也會提高。接下來就由小編為您介紹大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景。

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大數(shù)據(jù)分析師

一、大數(shù)據(jù)分析師

       伴隨著信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析行業(yè)對人才的需求日益增大。目前我國IT人才比較匱乏，同時這種人才的數(shù)量在不斷增加，但是大數(shù)據(jù)分析這一行業(yè)的人才確實很少，所以對于大數(shù)據(jù)分析行業(yè)來說，市場需求還是挺大的。

      許多企業(yè)都有自己的IT部門，IT部門需要對企業(yè)本身的數(shù)據(jù)進行比較，如果數(shù)據(jù)量大的話，就需要對數(shù)據(jù)庫進行管理，而無論處于哪個職位，大數(shù)據(jù)分析師都是大數(shù)據(jù)分析師的重要角色，因為大數(shù)據(jù)分析師能夠通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)未來發(fā)展方向有一定參考作用，因此這就說明大數(shù)據(jù)分析師可以通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)未來發(fā)展方向有一定參考作用。

二、大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景

       目前大數(shù)據(jù)分析行業(yè)真的是人才匱乏嗎？今后人材缺口150萬，大數(shù)據(jù)分析人才最緊缺。首先看看大數(shù)據(jù)分析人才缺口有多大？據(jù)LinkedIn(領英)公布的《中國互聯(lián)網(wǎng)最熱門職位報告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析等六個領域是當前中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中需求最旺盛的六類人才。在這些數(shù)據(jù)中，大數(shù)據(jù)分析人才最稀缺，供給指數(shù)最低。與此同時，大數(shù)據(jù)分析人才的跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個月。去年，清華大學計算機系教授武永衛(wèi)披露了一組數(shù)據(jù)：中國在未來3-5年內(nèi)需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前僅有30萬人。

       未來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)會不會過剩？AAA教育行業(yè)多年經(jīng)驗總結(jié)出三點原因：1、不同機構間數(shù)據(jù)尚未真正流動，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；2、完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成，盡管行為數(shù)據(jù)分析已經(jīng)能夠分辨出一個消費者的偏好，但從數(shù)據(jù)分析來看，AAA教育企業(yè)仍存在著巨大的不足。從數(shù)據(jù)來源來看，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務的公司實際上有兩種：一種是自己擁有數(shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等；另一種是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術和應用服務的第三方公司。當前行業(yè)整合中出現(xiàn)盈利問題的公司多集中在第三方服務商。針對這一點，AAA教育大數(shù)據(jù)分析團隊表示，第三方服務商提供的技術或平臺更多，大數(shù)據(jù)還是讓甲方企業(yè)受益。要實現(xiàn)大數(shù)據(jù)業(yè)務的規(guī)模效益，至少需要具備三個條件：算法、計算平臺和數(shù)據(jù)本身。第三方大數(shù)據(jù)初創(chuàng)公司在算法上有一技之長，而計算能力卻被均勻化了，如果傳統(tǒng)企業(yè)利用好，與大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒有什么區(qū)別，甚至計算能力更強，而且數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒有共享，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的。

      由于大數(shù)據(jù)分析人才匱乏，大數(shù)據(jù)分析從業(yè)人員屬于技術性人才，而高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)所需的人才嚴重不匹配，導致大數(shù)據(jù)人才奇缺，因此一位熟練的大數(shù)據(jù)分析技術工程師，尤其受用人單位的重視，且在公司地位高也是一件平常的事。以上就是小編為您介紹的大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景。