怎樣解決人事管理問題

       人事管理是企業人力資源的重要環節，是企業進入數字管理的第一步，但許多企業在基本人事管理中經常遇到問題：傳統的手工記錄和數據處理方法促進HR工作復雜低效；員工成為正式員工，合同簽訂缺乏人事預警，手動手續復雜，員工體驗差；紙質表格步驟及時性差，成本高。下面就由小編為您介紹一下怎樣解決人事管理問題。

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怎樣解決人事管理問題

       面對以上的問題，企業應該如何高效、快速的解決人事問題呢？

       浪潮HCM Cloud從打破企業數據孤島入手，為企業提供專業高效的人事管理解決方案，支持員工檔案電子化，人員入職、轉正、調動、兼職、離職、退休等所有變動業務的流程化線上化管理，人事報表一鍵生成等，助力企業、人事管理更高效、便捷、靈活。

01入職管理

       準員工在入職前預約報到日期，企業通過控制預約日期，實現集中辦理入職業務，準員工可以自助填寫補充個人信息，HR可以在線核對信息，提前給新員工發送入職必備信息。入職后，員工信息自動同步，無需手動創新錄入信息，降低人力成本，并提高員工入職體驗。

02員工轉正

       員工可以通過自助服務入口提交申請，待流程審批通過后，員工信息自動更新，并自動生成任職歷史信息。

       員工試用期轉正業務到期前會進行預警提示，那么人事專員便可提前做好員工轉正前的準備工作，保障人事業務辦理效率。

03離職管理

       支持離職檢查，支持員工通過自助服務入口自助提交申請，流程經審批后，自動更新員工信息，并自動生成任職歷史信息離職的結果可以自動形成調動臺賬，所有的離職記錄都可以有所追溯。

04人事報表

         員工的入轉調離等人事管理業務，全部在線流程化，系統自動出具人事分析報表，通過人事分析報表可快速洞察企業情況。

       看完以上解決方案，你覺得人事管理特別簡單方便嗎，浪潮HCMCloud人事服務云助推企業道別信息表，完成員工數字化管理，降低成本，提高效率。以上內容就是小編為您介紹的怎樣解決人事管理問題。