人力資源管理是什么

       人力資源管理是一個非常重要的工作領域，有著光明的未來。在許多國外的ERP軟件系統中，人力資源是一個非常獨立的部分。人力資源部分由專門的人力資源顧問負責企業ERP的實施。下面就讓小編來給大家分享一下人力資源管理是什么，讓我們一起來看看吧。

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人力資源管理是什么

       人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

       人力資源管理是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

       人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。

       企業的一系列人力資源政策和相應的管理活動是為了保證企業戰略目標的實現。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定、員工的招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關系管理、員工安全與健康管理等。以上就是小編為大家分享的關于“人力資源管理是什么”的全部內容啦，希望能夠給大家帶來幫助哦。