“無接觸”入職體驗
產(chǎn)品功能確認入職后即可自助在CDP智能終端“小C”上完成工牌打印；
智能機器人24小時為新員工回答入職相關問題；
自動通知IT、行政、后勤等部門完成賬號開立、物資準備，讓新員工不再“懵圈”
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 運營經(jīng)理
4.0
綜合
- -
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
方便簡潔看到每月的薪資，微信公眾號也可以登陸查詢工資單，不用公司HR每個月發(fā)送
不滿意的點
容易忘記密碼，然后又要重置密碼，不能記住密碼一直登陸，當然這個也是確保安全，工資單貌似不能登陸微信公眾號直接下載
2022-07-14
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1、CDP的人力資源管理服務平臺WorkLife，為企業(yè)提供一站式的數(shù)字化人資管理全套服務，基本涵蓋了員工管理整個生命周期的綜合服務，給企業(yè)帶來了極大的便捷。
2、界面直觀清晰，功能齊全且分類明確，用戶可以很方便快捷地找到自己想要的業(yè)務功能。
不滿意的點
總的來說，CDP提供的服務性價比相對來說挺高的。如果需要改進，或許可以考慮開發(fā)一些平臺特有的功能和服務，以維持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
2021-12-30
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術服務 人力資源專員
3.5
綜合
3.5
符合度
3.0
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
目前使用體驗還算可以，值得表揚的是考勤數(shù)據(jù)可以和薪資數(shù)據(jù)聯(lián)動，不用二次計算。解決問題響應較快，軟件整體使用比較滿意
不滿意的點
軟件更新頻率較低，反饋問題解決響應不是很及時
2022-07-19
贊同
沒有更多了~
康師
10000人以上
為康師傅集團提供高效、標準、專業(yè)的人力資源服務，全面提升員工滿意度和敬業(yè)度
客戶背景
1. 康師傅控股有限公司及其附屬公司（以下簡稱康師傅集團）主要在中國大陸從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品的活動
2. 康師傅集團總部位于中國上海，
森馬
5001-10000人
幫助森馬9大核心子公司，20個渠道城市無縫進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型把控風險
客戶背景
1. 浙江省規(guī)模最大的品牌服裝企業(yè)之一，連續(xù)多年被評為中國服裝行業(yè)銷售、利潤雙百強，中國民營企業(yè)500強
2. 創(chuàng)立于1996年12月18日，旗下的森
拜耳
5001-10000人
實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部溝通扁平化，增強了員工的凝聚力、促進各部門之間的合作的目的
客戶背景：
拜耳公司，總部位于德國的勒沃庫森，國際知名的制藥及化工巨頭
截止2019年，拜耳集團在世界各地87個國家擁有392家附屬公司，員工人數(shù)超過10萬人，
諾華制藥
1001-5000人
對其數(shù)據(jù)進行有效整合，在集團層面共享，便于集團集中操作和管控，提高了運營效率
客戶背景
1. 總部位于瑞士巴塞爾，業(yè)務遍及全球140 多個國家和地區(qū)，擁有128,000位全職員工
2. 全球超過12 億患者受益于諾華集團的產(chǎn)品
3. 在醫(yī)
百世物流
1001-5000人
幫助節(jié)省企業(yè)HR與員工之間大量的溝通時間，有效提升HR的工作效率?
客戶背景
1. 成立于2007年，中國區(qū)總部位于浙江杭州
2. 目前已在全國范圍內(nèi)建立多級營運中心，配送網(wǎng)絡覆蓋全國，延深至縣、鄉(xiāng)級區(qū)域
3. 有超過200家企
產(chǎn)品文章
專訪創(chuàng)略科技楊辰韻：5萬億汽車市場，如何用CDP獲得百億級銷售增長？
看懂汽車行業(yè)的CDP應用價值
Morketing2022-03-25
1628次閱讀
用戶分群模型，這么建才有用
今天系統(tǒng)講解一下，如何破這個局。
接地氣的陳老師2022-03-18
1010次閱讀
互聯(lián)網(wǎng)是如何把用戶變成商品的？
互聯(lián)網(wǎng)是如何把用戶變成商品的？
穆寧2022-03-10
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微軟發(fā)布Viva、Qualtrics暴漲、Workday收購Peakon，「員工體驗」燒起TO B新年第一把火 | 專家視角
2021年“員工體驗”被推向高潮，海外巨頭的動作是否會帶來行業(yè)的巨大變革？員工體驗又對TO B行業(yè)有著怎樣的啟發(fā)？
宇婷2021-03-05
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