幫助節省企業HR與員工之間大量的溝通時間，有效提升HR的工作效率?

客戶背景

1. 成立于2007年，中國區總部位于浙江杭州

2. 目前已在全國范圍內建立多級營運中心，配送網絡覆蓋全國，延深至縣、鄉級區域

3. 有超過200家企業通過與百世合作，有效改善了供應鏈管理并享受精準的物流服務

業務挑戰

1. 大規模的收購與整合，使得企業成本大幅增加

2. 員工規模快速增加，HR陷入大量重復性、事務性的工作中

3. 在并購，優化、整合、再并購、再優化、不斷整合的過程中，必須保證數據的準確以及合法合規

解決方案

1. 核心”一站式”服務方案

2. 基于“勞動關系”管理的人事服務：員工勞動合同簽訂/管理，及基于合同管理的其他服務，員工關系管理（員工溝通/離職面談/勞動糾紛溝通協調/勞動糾紛應訴等）

3. 員工法定福利服務：社保委托繳納、薪資計算、發放及相關報表生成、員工個稅繳納

4. 法務支持：政策咨詢、相關法務知識培訓

商業價值

1. 在“業務快速擴張”與“企業成本控制”兩者兼得的基礎上，實現員工滿意、業務平穩

2. 幫助節省企業HR與員工之間大量的溝通時間，同時從繁瑣的事務性工作中解脫出來，有效提升HR的工作效率 

3. 借助CDP咨詢顧問的統籌規劃，有效降低企業的60%的成本，為百世的下一步業務擴張打下了扎實的基礎，為HR決策提供了最有效率的支持