員工崗位變動
產品功能員工變動、試用期管理
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源總監
4.0
綜合
- -
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
3.5
售后服務
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1.操作簡便、數據協同：智能處理事務性工作，不需要反復確認，節約時間，提升人效。2.具備數據分析、數字看板能力的系統：解決現有工作中的問題，數字就是答案，可以通過數字分析看板，追溯到關鍵問題節點，能夠快速復盤修正問題，以常見的招聘為例，可以從招聘率、平均入職時間等數據，判斷渠道質量，做好優化3.服務經驗豐富，售后服務到位。
不滿意的點
績效體系需要優化，多樣化一些，個人與企業不掛鉤
2022-04-14
贊同
薪人薪事
地產 501-1000人
招聘效率提升87%，勞動密集型企業選才如何不將就？
勞動密集型企業、項目制企業，招聘規模大，人才流動率高。簡歷篩選耗時耗力，人才匹配度低，是這類企業在招聘時的常見問題。
天安云谷物業板塊共有員工800余人，中、前
新東方教育
10000人以上
薪人薪事合作新東方 ：全面建設人力資源信息化
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全式金生物
201-500人
薪人薪事合作全式金：人力資源信息化升級
客戶簡介
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Nice潮鞋
51-200人
薪人薪事合作nice： 信息化管理助力人才升級
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nice是國內最熱門的潮流時尚社區及交易平臺，在創業初期就成長為國內最大的圖片社交平臺，2018年繼續突破現狀、拓展業務，成為致力于服務千萬潮人用戶
輕住酒店
11-50人
薪人薪事合作輕住酒店：數字化轉型
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11-50人
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