薪人薪事合作九鑫滿婷：數字化轉型
客戶簡介
有這樣一款香皂，憑借一支“看這里看這里看這里”的廣告風靡大江南北，年盈利達到5個億，范冰冰、黃曉明、黃圣依、徐若瑄、楊丞琳先后為其代言，并榮獲“中國馳名商標”。
它就是國內除螨領域第一品牌，九鑫生化集團旗下的知名品牌「滿婷香皂」。九鑫滿婷多年來持續深耕在除螨領域，不僅是最早期除螨概念的倡導者，也締造了整個行業的健康標準。
九鑫滿婷作為專業的除螨品牌，在打造了滿婷香皂爆品后，也經歷了短暫的市場疲軟期。但九鑫滿婷堅信「專注」的力量，近年來從產品到渠道全面升級，于2015年提出“全新立體式家庭除螨”概念，在除螨護膚的基礎上增加了除螨洗護和環境除螨。在盈利模式上，也從傳統的線下零售逐漸向線上電商零售模式轉型。
目前，九鑫滿婷已從單一的除螨品牌晉升為一家全方位日化品牌公司。在今年疫情期間更是逆勢突圍，加速轉型線上電商，實現多條業務線的并行發展。未來，九鑫也希望自己能夠借助多年的品牌勢能積累，成為一家集除螨產品產研銷、多類日化產品市場推廣為一體的多元化發展企業。
項目背景
為了實現人力資源管理的升級，九鑫滿婷創建了一系列組織建設方案：
1、針對性的組織文化建設。涉及到業務的轉型升級，九鑫滿婷近年逐漸加大了對新媒體、電商、直播等崗位人才的吸納，目前已經是一個集60后、70后、80后、90后為一體的大企業。如此復雜的人員結下，對組織文化建設也提出了新的要求。
九鑫滿婷采用了針對性的組織文化建設，對不同崗位、部門、年齡層的員工提供差異化的業務支持和企業關懷。例如：年輕化線上團隊定期的團建活動、高層的學習分享會、以及線下督導團隊的碎片化學習組織等等。
2、超高標準的人才選用育留體系。目前，九鑫滿婷的線上化已初顯成效，尤其在疫情期間更是加速了其線上化腳步。在一年兩次的戰略調整規劃下，九鑫滿婷內部，對于人才體系已經逐漸形成了一套「超高標準」的篩選規則。不僅在招聘上要求高質量的線上人才，還在內部開展了專項的業務培訓，孵化全能型的人才，同時建立競爭淘汰機制，全面提升內部人才的篩選效率。
3、信息化建設提升人效。隨著企業轉型深入，人力資源部需要從基礎性的人事工作中脫離出來，更多通過數字化建設提高人效，以數據驅動企業戰略的快速落地。
經過對公司背景、技術實力、服務響應速度、產品功能滿足度和產品體驗等方面的全方位評估，九鑫滿婷最終選擇了和薪人薪事達成業務合作，提升其人力資源管理信息化建設。
解決方案
一站式招聘管理，提升人才選用效率
由于轉型需求和人才篩選標準嚴格，且基本選拔的是日化領域專業人才，大量引入、篩選高端人才成了九鑫滿婷提升核心競爭力的主要途徑。但短期內的快速增長，僅依靠人工篩選是無法滿足的。
薪人薪事的一站式招聘管理，幫九鑫滿婷做好渠道管理、面試流轉，大大縮短了招聘流程，提高招聘效率。在使用薪人薪事的近2年時間里，通過業務與系統招聘全流程的結合，讓九鑫滿婷在特殊時期超預期完成了招聘指標；并通過內推和簡歷庫的搭建，儲備了企業專屬的人才庫，有緊急需求時，一次激活就可以觸達到所需人才。
靈活的考勤規則，滿足多角色考勤需求
九鑫滿婷員工構成復雜，有線下零售督導、兼職人員，還有線上電商、新媒體、產品研發、技術等人員。多種出勤方案使得考勤統計業務量大，核算復雜，人工統計考勤成了一件不太可能完成的工作。
在對接了薪人薪事系統后，九鑫滿婷復雜的考勤問題基本得到了解決。HR可根據部門、人員設置不同的考勤方案，坐班人員、外勤員工能實現對應的多卡方案需求，不錯過任何考勤記錄，大大降低了HR的操作成本。
全方位數據分析，驅動組織效率的提升
九鑫滿婷品牌發展歷程中，一直延續其對市場超強的洞察力，對組織內部建設也如是。尤其在轉型期對于人員組成、人才發展等數據訴求由來已久。但因內部人員結構復雜、流動性大，業務需求廣泛，相關數據量大，無法做到及時的匯總分析。
薪人薪事通過記錄并聯動招聘、員工、審批、考勤等數據，對招聘效率、員工異動和成長等進行全方位分析，為人才盤點提供依據，打造出匹配度更高的員工成長路徑和發展通道，提升了組織的戰斗力。完整實時的數據統計，提升了內部的分析洞察能力，使人資源部門成為了驅動企業戰略落地的核心部門。
1、系統最大的價值是解決核心問題：作為HR SaaS標準化產品，系統功能非常強大，但并非要100%都用上，能用到60-80%左右并解決核心問題的，就是好系統。
2、系統要穩定，服務響應要快速：選擇系統的時候主要考慮穩妥一些、服務比較好、系統設置人性化的。薪人薪事創始人、合伙人都是擁有技術背景和專業HR背景人士，系統設置充分貼合HR的業務場景，團隊服務響應速度很快。
3、適應市場需求，超快迭代能力：現在市場環境變化很快，對組織的應對能力和人力資源變革能力要求極高，企業管理的需求不斷增加，對系統功能的迭代速度也提出了更高的要求。薪人薪事朝氣蓬勃且持續創新的產研團隊，讓產品隨時緊跟市場變化。
人力資源管理是一項體系化的工作，區別于單一模塊服務，薪人薪事覆蓋了人力資源六大模塊工作，致力于提升人力資源全局協同效率，并秉承“客戶第一”的服務理念，為客戶提供更及時、專業的服務，以高效協同推動企業成長，以數據服務助力客戶成功。
