績效考核

目前在用他們的績效匯總系統(tǒng)，較為方便，員工操作簡單，比較容易上手，個人和直線經(jīng)理打分界面還是比較完美，比北森要很多，不復(fù)雜

以前單位是指紋打卡，自從換成薪人薪事最棒的感受是可以手機(jī)打卡，很方便、實(shí)用、靈活。第二個我喜歡的功能是通訊錄查詢，不需要把公司所有同事電話號碼存進(jìn)手機(jī)，有需要能第一時(shí)間查詢得到，方便、快捷。薪人薪事還有工資條查詢、任務(wù)發(fā)布等功能。生日祝福也很貼心，可以有效增進(jìn)同事間感情。

薪人薪事的界面還是很友好的，能夠快速看到人力資源相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，另外系統(tǒng)很穩(wěn)定，尤其是在每月算工資的時(shí)候效率很高，像一些小數(shù)點(diǎn)的問題都可以規(guī)避掉，在買的時(shí)候銷售向我們宣傳的數(shù)據(jù)分析和展示的功能在使用時(shí)也用起來了，老板很喜歡，四個月后增購了招聘，目前還在使用中

對員工加班統(tǒng)計(jì)更加明細(xì)，通過打卡時(shí)間來計(jì)算每月加班時(shí)常，可以手動或自動結(jié)轉(zhuǎn)加班費(fèi)，非常方便，避免有分歧

1.操作簡便、數(shù)據(jù)協(xié)同：智能處理事務(wù)性工作，不需要反復(fù)確認(rèn)，節(jié)約時(shí)間，提升人效。2.具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)字看板能力的系統(tǒng)：解決現(xiàn)有工作中的問題，數(shù)字就是答案，可以通過數(shù)字分析看板，追溯到關(guān)鍵問題節(jié)點(diǎn)，能夠快速復(fù)盤修正問題，以常見的招聘為例，可以從招聘率、平均入職時(shí)間等數(shù)據(jù)，判斷渠道質(zhì)量，做好優(yōu)化3.服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，售后服務(wù)到位。