點(diǎn)評(píng)詳情
其它熱門點(diǎn)評(píng)
入境銷售發(fā)展代表
4.5
綜合
3.0
符合度
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
最好的部分是你能夠輕松了解你的激勵(lì)/獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)是如何支付的。根據(jù)你的公司設(shè)定的最低目標(biāo)和基本金額
不滿意的點(diǎn)
很多數(shù)據(jù)的遷移是純手動(dòng)的，一種更自動(dòng)化的方式來轉(zhuǎn)換這些數(shù)據(jù)以吸引 IQ 會(huì)很棒！
2022-06-20
贊同
高級(jí)會(huì)計(jì)師
3.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
Captivate IQ 為我們提供了公司多個(gè)方面的升級(jí)。現(xiàn)在能夠自動(dòng)化某些可變薪酬流程，同時(shí)我們可以推送有價(jià)值的數(shù)據(jù)來支持我們的銷售組織提高他們的效率
不滿意的點(diǎn)
計(jì)劃數(shù)據(jù)和傭金計(jì)劃之間的更流暢的簡化以及員工級(jí)別的多級(jí)層次結(jié)構(gòu)都是可以改善的地方
2022-06-22
贊同
高級(jí)助理
3.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
我最喜歡 CaptivateIQ 的地方在于它易于理解。CaptivateIQ 是我們的個(gè)人貢獻(xiàn)者和經(jīng)理查看他們的獎(jiǎng)金獲得情況和每個(gè)類別的明細(xì)的好方法。
不滿意的點(diǎn)
查看報(bào)表時(shí)打開的單獨(dú)選項(xiàng)卡。這會(huì)創(chuàng)建很多不必要的打開標(biāo)簽。
2022-06-20
贊同
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所在分類
績效薪酬系統(tǒng)
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Tita360評(píng)估調(diào)查
4.4
52條點(diǎn)評(píng)
Tita 360 評(píng)估，企業(yè)全方位洞察人才的現(xiàn)代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報(bào)告、有效助力企業(yè)人才發(fā)展。
Tita 新績效一體化
4.3
55條點(diǎn)評(píng)
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績效管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理，實(shí)現(xiàn)績效變革。
壹人事
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31條點(diǎn)評(píng)
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易路People+
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25條點(diǎn)評(píng)
易路People+是基于SaaS模式并天然于移動(dòng)端的新一代人力資本管理云服務(wù)平臺(tái)易路為企業(yè)提供整合“一站式”人力資源服務(wù)。
