「小時工版LinkedIn」美國招聘平臺JobGet完成5200萬美元B輪融資

作者：Claire

編輯：tuya

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6月23日，美國排名第一的輪班工作招聘應(yīng)用程序JobGet宣布完成5200完美元的B輪融資，其中包括1200萬美元的風(fēng)險債權(quán)。本輪融資由JAZZ Venture Partners和Sanabil Investments共同領(lǐng)投，Pillar VC和其他投資者參投。

LinkedIn目前擁有超過8.3億用戶，是一個為知識和相關(guān)行業(yè)人員尋找工作或應(yīng)聘而設(shè)計的社交網(wǎng)絡(luò)。JobGet致力于打造類似的功能，但是瞄準(zhǔn)了一個鮮少關(guān)注的人群：學(xué)歷背景相對低階的輪班工作群體/小時工。

JobGet創(chuàng)建了一個簡單的解決方案，讓小時工求職者只需輕輕一按就可以與附近的機(jī)會聯(lián)系，并立即與雇主建立人際關(guān)系和對話。

JobGet成立于2019年，已幫助數(shù)百萬小時工求職者快速入職。

目前，包括美國在內(nèi)的許多國家，都在經(jīng)濟(jì)衰退和通貨膨脹中搖搖欲墜，這兩個因素最終可能導(dǎo)致小時工失業(yè)率上升。美國經(jīng)濟(jì)正在遭遇結(jié)構(gòu)性脫節(jié)：一方面600萬美國工人失業(yè)，另一方面，又有約1000萬個職位空缺，在此背景下，JobGet應(yīng)運而生。

JobGet概念的最初設(shè)想，來自首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Tony Liu自身的成長經(jīng)歷。他在“藍(lán)領(lǐng)移民家庭”中長大，父母能得到的工作種類受到語言能力的限制。Tony Liu觀察到母親尋找工作的方式，經(jīng)常是不得不從一個地方到另一個地方實地填寫應(yīng)聘表格，而不是像其他職業(yè)種類，可以通過網(wǎng)絡(luò)和平臺在線溝通。

研究表明，盡管小時工求職者積極主動地申請工作，但雇主卻無法找到他們需要成長的人才。這是JobGet試圖解決的核心問題。

JobGet的第一個解決方案，是一款促進(jìn)求職者和招聘經(jīng)理之間直接聯(lián)系的應(yīng)用程序。在 JobGet上，求職者可以立即發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐臋C(jī)會，一鍵連接，并直接與用人方交談。在許多情況下，求職者從創(chuàng)建檔案到被錄用只需要數(shù)小時甚至數(shù)分鐘。

根據(jù)移動分析公司Sensortower和Apptopia的數(shù)據(jù)，輪班工作者紛紛涌向JobGet，它的下載量已接近200萬次。木紋在月度下載量、活躍用戶和用戶滿意度方面，均處于領(lǐng)先地位。

在該網(wǎng)站上發(fā)帖的公司現(xiàn)在已達(dá)到50,000家，而三年前這家初創(chuàng)公司剛開業(yè)時只有1,000家。去年，該平臺上的組織和個人之間的對話增加了兩倍，達(dá)到300,000次，通過電子郵件繼續(xù)進(jìn)行的對話則增加了數(shù)倍。

相對而言，這些數(shù)字對于小時工的總?cè)藬?shù)來說，仍是杯水車薪。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，僅美國，這一數(shù)字就超過了8300萬。