官宣！蘇州吳江開發區上線電子勞動合同平臺

電子勞動合同訂立平臺在吳江開發區上線運行

內容來源：吳江開發區公眾號

近日，吳江開發區電子勞動合同啟用儀式暨首批骨干企業實務操作培訓在運河書院舉行，標志著電子勞動合同平臺在吳江開發區正式上線運行。

吳江開發區組織人事和社會保障局副局長鈕國良在講話中表示，一直以來，吳江開發區致力于運用信息化手段，幫助企業提升數字化管理水平，實現高新技術為實體經濟賦能，推動企業高質量發展。電子勞動合同的推出，標志著吳江開發區又朝此目標邁出了堅實的一步。

鈕國良指出：電子勞動合同對于政府和企業都具有很大的幫助。對于政府來說，電子勞動合同提供了從協商、意愿確認到簽署和交付等各環節全過程解決方案，真正實現了“數據多跑路，群眾少跑腿”，有助于保障勞資雙方合法權益，為搭建更加高效的政務服務體系奠定堅實基礎；對于企業來說，通過電子勞動合同平臺服務，推動了企業實現人力資源管理數字化轉型，切實幫助企業提高用工管理效率，降低用工管理成本。

▲吳江開發區組織人事和社會保障局副局長鈕國良、勞動監察科科長李其軍、區人社局勞動關系和監察科副科長代存偉、吳江開發區人力資源有限公司總經理黃愛莉共同啟用電子勞動合同平臺。

▲群光電子人資副處長林新賢、峻凌電子人資處長李丹霞作溝通交流。作為首批試用該系統的區內企業，電子勞動合同的降本增效、風險防范等優點得到企業的認同，也是企業在用工管理上提升的要求和方向。

人社部在去年7月份發布了國家層面的《電子勞動合同訂立指引》，要求各地加大《電子勞動合同訂立指引》的宣傳力度，指導有訂立電子勞動合同意愿的用人單位和勞動者，參照《電子勞動合同訂立指引》協商一致訂立電子勞動合同，確保電子勞動合同真實、完整、準確、不被篡改；并加快建設電子勞動合同業務信息系統和公共服務平臺，逐步推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。

吳江開發區積極響應國家號召，深入運用大數據技術，積極探索“互聯網+人社服務”新模式，依托吳江開發區自行研發設計的開發區勞動保障管理系統，引進“法大大”電子合同系統，進行本地化部署，建立政府主導的吳江開發區電子勞動合同平臺。為廣大用人單位與勞動者訂立電子勞動合同提供公共服務平臺。

區人社局、吳江開發區組織人事和社會保障局相關科室負責人，開發區40家規上企業人資負責人，勞動合同經辦人參加此次活動。