亞馬遜10000人大裁員今啟動(dòng)！谷歌績(jī)效強(qiáng)制打低分跟風(fēng)「畢業(yè)潮」

最近，硅谷大廠(chǎng)們輪番上演「畢業(yè)」大戲。

推特、Meta、Salesforce、Stripe等大廠(chǎng)，一個(gè)都沒(méi)逃過(guò)。

覆巢之下，焉有完卵。

今天，亞馬遜也正式開(kāi)始裁員了。

本周二，亞馬遜史上最大規(guī)模的「裁員序曲」已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，具體的裁員數(shù)字目前還在不斷攀升中。

根據(jù)此前的預(yù)測(cè)，這次裁員的人數(shù)很可能會(huì)接近10000人。

華爾街日?qǐng)?bào)

CNBC

Insider報(bào)道稱(chēng)，被裁的員工收到了神秘的邀請(qǐng)，要求他們?cè)谥芏c隊(duì)友、領(lǐng)導(dǎo)和HR舉行「強(qiáng)制性」會(huì)議。

會(huì)議期間，員工被告知他們將有60天的時(shí)間，在內(nèi)部尋找新工作。如果60天后他們沒(méi)有找到新工作，就可以領(lǐng)取遣散費(fèi)走人了。

遣散費(fèi)是多少？在內(nèi)部找到新工作是否容易？目前這些還都是未知數(shù)。

據(jù)悉，在亞馬遜內(nèi)部，員工對(duì)于整個(gè)裁員的情況知之甚少，亞馬遜并沒(méi)有在全公司范圍內(nèi)發(fā)起通知，而是悄咪咪地「點(diǎn)對(duì)點(diǎn)」通知。

裁員開(kāi)始的幾個(gè)小時(shí)后，被裁的員工已經(jīng)開(kāi)始在LinkedIn、Blind和一畝三分地上發(fā)帖描述自己的「慘狀」。

來(lái)源：一畝三分地

根據(jù)員工發(fā)的帖子，現(xiàn)階段受影響最大的部門(mén)果然和預(yù)測(cè)的一樣是Alexa。

其中，涉及到的具體團(tuán)隊(duì)包括：Everywhere、Smart Home、AI Information和Science等等。

不過(guò)，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)的組，目前還比較安全。

來(lái)源：一畝三分地

其實(shí)很早就有知情人士提前爆料，稱(chēng)亞馬遜也開(kāi)始準(zhǔn)備大裁員了。

這是因?yàn)閬嗰R遜CEO Andy Jassy發(fā)起了一項(xiàng)大規(guī)模的削減成本計(jì)劃。

在削減成本大審查中，亞馬遜考察了Alexa和另外一些無(wú)利可圖的部門(mén)。文件顯示，設(shè)備部門(mén)每年運(yùn)營(yíng)的虧損達(dá)到了50億美元。

內(nèi)部消息稱(chēng)，亞馬遜最早可能在本周開(kāi)始裁員。受影響最大的部門(mén)是設(shè)備業(yè)務(wù)部門(mén)，包括亞馬遜最熱門(mén)的Alexa產(chǎn)品，以及人力資源和零售部門(mén)。

現(xiàn)在，亞馬遜已經(jīng)開(kāi)始裁掉負(fù)責(zé)招聘工作的合同工，在過(guò)去的幾周內(nèi)，他們忽然得知：任務(wù)結(jié)束了。

另外，全職員工也不安全。

知情人士說(shuō)，現(xiàn)在還不清楚具體的裁員人數(shù)，裁員結(jié)果最終將由團(tuán)隊(duì)決定。

據(jù)悉，裁員將占亞馬遜公司員工的約3%，不到其全球員工的1%。

截至9月底，亞馬遜全球員工人數(shù)超過(guò)150萬(wàn)人，其中包括數(shù)十萬(wàn)在倉(cāng)庫(kù)的工人。

隨著經(jīng)濟(jì)狀況的惡化，許多硅谷大廠(chǎng)都開(kāi)始輪番「畢業(yè)」，而像亞馬遜這樣在疫情期間快速增長(zhǎng)、過(guò)度建設(shè)的公司，更是不可能躲過(guò)。

最近，馬斯克在推特上演1/2大清洗，Meta也裁掉了13%的員工（11000多人），Lyft、Stripe和其他科技公司也在瘋狂裁員。

而亞馬遜的裁員行動(dòng)，似乎比它們都更早一些。

早在10月份，亞馬遜就凍結(jié)了整個(gè)零售部門(mén)的招聘。

某些團(tuán)隊(duì)的員工，被分配到利潤(rùn)更高的部門(mén)，很多團(tuán)隊(duì)紛紛解散。

截至9月底，亞馬遜的員工人數(shù)比今年第一季度的水平減少了約78000人。

可以看到，在目前經(jīng)濟(jì)前景極端不確定的情況下，亞馬遜下了大決心要控制成本。

首席財(cái)務(wù)官Brian Olsavsky上個(gè)月表示，亞馬遜已經(jīng)看到了消費(fèi)者受到高通脹影響的跡象。它發(fā)出警告稱(chēng)，第四季度的財(cái)務(wù)狀況相當(dāng)不佳。

亞馬遜的設(shè)備業(yè)務(wù)Alexa是它的一個(gè)創(chuàng)新部門(mén)，這個(gè)業(yè)務(wù)受到公司創(chuàng)始人兼前CEO貝索斯的獨(dú)寵，是他尤為看重的明星項(xiàng)目。

Alexa部門(mén)現(xiàn)在有10000多名員工，大筆的投資資金都流向了這里。

雖然亞馬遜表示仍將致力于打造Alexa，但現(xiàn)任CEO Jassy顯然是想拿它「開(kāi)刀」。

在疫情期間，亞馬遜的擴(kuò)張?zhí)^(guò)瘋狂。

從2019年底到2021年底，亞馬遜雇傭了超過(guò)800000名員工，這些員工主要被分配在數(shù)百個(gè)倉(cāng)庫(kù)中，因?yàn)橐咔槠陂g，亞馬遜在線(xiàn)訂單一直在瘋漲。

根據(jù)亞馬遜的報(bào)告，該公司在2021年和2020年的凈收入分別為330億美元和210億美元，而今年前9個(gè)月的凈虧損總額為 30 億美元。

亞馬遜上一次的大規(guī)模盈利增長(zhǎng)，是在2017年，當(dāng)時(shí)的CEO是貝索斯。

而新任CEO Jassy自去年上任以來(lái)，一直專(zhuān)注于利潤(rùn)，并做出了種種艱難的決策。

在Blind社區(qū)上，已經(jīng)有人爆料，下一輪大裁員，就在谷歌。

谷歌的裁員陰云，已經(jīng)醞釀多時(shí)。

近日，谷歌CEO Sudar Pichai強(qiáng)制下令：每個(gè)部門(mén)必須有10%的員工被標(biāo)記為績(jī)效不達(dá)標(biāo)（Support Check-in），甚至有的VP要求下屬經(jīng)理標(biāo)為12%。

現(xiàn)在，已經(jīng)有多名員工發(fā)現(xiàn)，自己的績(jī)效被標(biāo)記為「Support Check-in」。

最近的硅谷可不太平，推特、Meta等大廠(chǎng)輪番掀起腥風(fēng)血雨。

而谷歌員工，終于切切實(shí)實(shí)地感受到了這股「寒流」。

要知道，在以往，谷歌可是公認(rèn)的「硅谷養(yǎng)老院」。

而且，谷歌員工的工資，在硅谷那可是一騎絕塵，谷歌的薪酬是屬于讓眾碼農(nóng)眼紅的存在。

谷歌工程師的平均工資比微軟員工要高67%，比全美前20的達(dá)科技公司高153%。

谷歌的大股東、TCI的總經(jīng)理Christopher Hohn表示，這種薪酬非常不合理，敦促谷歌盡快裁員。

TCI Fund擁有谷歌母公司Alphabet超過(guò)60億美元的股份。Hohn在昨日給Pichai寫(xiě)了一封信，稱(chēng)Alphabet應(yīng)該削減成本，減少對(duì)自動(dòng)駕駛汽車(chē)部門(mén)Waymo的押注。

Hohn表示：「谷歌的搜索業(yè)務(wù)有很高的經(jīng)營(yíng)杠桿，而且不是勞動(dòng)密集型的。盡管收入增長(zhǎng)強(qiáng)勁，但在過(guò)去五年里，運(yùn)營(yíng)杠桿一直很小。在2020年第三季度，總支出同比增長(zhǎng)18%，而收入僅增長(zhǎng)6%。」

谷歌2013至今年的全職員工人數(shù)

為此，他建議谷歌裁員。同時(shí)他提到了這個(gè)硅谷的「公開(kāi)秘密」：無(wú)論在谷歌、Meta、推特或Uber，你都可以用少得多的人，實(shí)現(xiàn)差不多的收入水平。

的確，就如Hohn所說(shuō)的，在不差錢(qián)的階段，各大廠(chǎng)都在前期瘋狂擴(kuò)張，而如今在寒冬來(lái)臨之際，大廠(chǎng)們想起這個(gè)不成文的秘密，一窩蜂地開(kāi)始讓員工「畢業(yè)」。

從來(lái)自標(biāo)普全球市場(chǎng)情報(bào)公司的美國(guó)大科技公司薪酬中位數(shù)圖中，我們可以看出，Alphabet員工收入的中位數(shù)，達(dá)到了295,884美元，實(shí)實(shí)在在的「一騎絕塵」。

Hohn信中表示，Alphabet的確雇傭了最有才華、最聰明的計(jì)算機(jī)科學(xué)家和工程師，但他們只占員工的一小部分。那些從事銷(xiāo)售和行政工作的員工，報(bào)酬應(yīng)該和其他科技公司持平。

其實(shí)不用Hohn催，Pichai自己早就有了緊迫感。

在今年7月，Pichai就曾表示，公司的員工太閑了，應(yīng)該提高工作產(chǎn)出。

當(dāng)時(shí)就給不少人敲響了警鐘。

可見(jiàn)今日的強(qiáng)制給10%員工打低分，早在幾個(gè)月前就埋下了種子。

根據(jù)當(dāng)時(shí)脈脈上的爆料，蝦皮在9月19日的上午剛開(kāi)了全員大會(huì)，下午就有人拿N+2賠償走人。更有員工表示，10:15開(kāi)會(huì)，10:20結(jié)束，被約談的同事 ，在辦公聊天軟件里瞬間查無(wú)此人。

對(duì)此，蝦皮在聲明中表示，這次裁員是為了「優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率以實(shí)現(xiàn)整個(gè)業(yè)務(wù)自給自足」而做出的努力。

雖然蝦皮靠著各種神操作，風(fēng)風(fēng)光光地「名聲大震」，但它和母公司Sea在裁員這件事上卻異常「低調(diào)」，從未透露過(guò)總體的規(guī)模。

直到最近，據(jù)兩位知情人士透露，這家東南亞最大的互聯(lián)網(wǎng)公司Sea在過(guò)去6個(gè)月中已經(jīng)裁掉了7000多名員工，占其員工總數(shù)的10%左右。

雖然股價(jià)飆升，但Sea卻在2020年和2021年總共損失了36億美元。到了2022年第二季度，由于收入增長(zhǎng)率從第一季度的64%放緩至29%，Sea的損失翻倍至9.31億美元。

股價(jià)方面，自去年創(chuàng)下高點(diǎn)以來(lái)已經(jīng)下跌了87%，市值也從2000億美元削減到了現(xiàn)在的209億美元。甚至比起9月份大裁員時(shí)的270億美元，又蒸發(fā)了60多個(gè)億。

然而，在員工規(guī)模上，Sea并沒(méi)有停下「擴(kuò)招」的腳步。其員工總數(shù)從2020年底的33800人，增加到了2021年底的67300人。等到2022年6月時(shí)，已經(jīng)有超過(guò)70000名員工了。

于是，在第二季度末，裁員開(kāi)始了。

6月，Sea實(shí)施了一輪裁員，主要影響Shopee Food和Shopee Pay，即其食品配送和數(shù)字支付服務(wù)。那一輪被裁的員工包括那些在實(shí)地工作以招募更多實(shí)體商戶(hù)（如餐館和商店）的員工。

8月，該公司表示，它將更加專(zhuān)注于努力使其業(yè)務(wù)盈利并改善其現(xiàn)金流，而不是優(yōu)先考慮增長(zhǎng)。9月，Sea實(shí)施了兩輪大規(guī)模裁員，又削減了數(shù)千個(gè)工作崗位。裁員的規(guī)模因業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)而異。據(jù)員工說(shuō)，Shopee內(nèi)部的一些團(tuán)隊(duì)，包括分析電子商務(wù)數(shù)據(jù)的團(tuán)隊(duì)，失去了一半的員工。

時(shí)代的一粒沙，落在每個(gè)人的頭上都是一座山。

從美國(guó)西海岸到東南亞，這股互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的裁員之火目前看來(lái)沒(méi)有停歇下來(lái)的意思。

很多碼農(nóng)「大口吃肉」的好日子，似乎要戛然而止了。