讓笑果文化“拍燈”的招聘工具都有哪些“包袱”？
如何在全國各地的候選者中，挑選出企業(yè)最需要的專業(yè)人才？打造出《吐槽大會》《脫口秀大會》等爆款節(jié)目的笑果文化，曾遇到過這樣的難題。文化娛樂行業(yè)發(fā)展迅速，對人才多元化、專業(yè)化需求程度高。對笑果來說，人才招聘，尤其是高端人才招聘是影響公司未來發(fā)展的決定性因素。通過飛書招聘，笑果40%的招聘采用遠程面試完成，破解了以往招聘的空間難題。在提效的基礎上，人才庫的建立，將各渠道分散的人才數據聚集在一起，透過精準的數據洞察，幫助笑果快速識別出真正助益企業(yè)發(fā)展的候選人。
案例檔案
企業(yè)名稱：笑果文化
行業(yè)：文娛傳媒
細分賽道/領域：脫口秀
關鍵人職務：招聘負責人
使用軟件：飛書-飛書招聘
適用場景：線上招聘；遠程面試；人才庫搭建
隨著業(yè)務線的拓展，企業(yè)對人才的需求日趨多元化。傳統(tǒng)的線下面試方式，難以應對來自各個城市應聘者的需求。
解決方案：
1. 通過飛書招聘進行遠程面試，提前梳理候選人的各方面信息，依靠精準提問，從面試中獲取有效的信息；
2. 遠程面試時的面試、簡歷、面評三合一界面，使面試官可以實時查看候選人的所有信息，包括簡歷、過往投遞記錄、面評記錄等，并結合AI智能推薦的面試題綜合考察候選人。圍繞每道面試題，AI面試助手會自動記錄候選人回答，幫助面試官給出全面準確的面評。
效果：
40%的招聘通過線上完成，三合一面試工作臺，方便面試官查簡歷、面試、寫面評。
此前，由于缺少一體化的人才系統(tǒng)，笑果文化從各個招聘渠道獲取的簡歷難以得到整合，也無法透過對人才庫數據的洞察，了解什么是行業(yè)真正需要的人才。
解決方案：
1. 飛書招聘人才庫幫助笑果將人才數據聚集在一起，集中留存、調用。通過多樣的篩選組合，HR可以快速鎖定所需人才，將其分類存儲，還可以隨時與業(yè)務部門共享，做到人才篩選的實時協同；
2. 在精準解析候選人簡歷的基礎上，飛書招聘人才庫利用人工智能對簡歷中的職業(yè)履歷和教育經歷進行補充，幫助HR獲取相關公司的簡介、產品和業(yè)務信息，從而識別出哪些人才一直以來表現極佳，哪些人才具備撬動上下游資源的能力。
效果：
打通從人才識別、鑒別、挖掘、吸引的全流程，增強對網格內人才的并購能力，向提升人才密度的戰(zhàn)略目標靠近。
解決方案：
為了吸引高端人才，笑果將過去分散的招聘工作體系化、流程化。從人才畫像的設立，到職級序列配置、Headcount 審批、面試流程管理，再到人才庫建設，搭建出一套流程清晰的招聘體系。
效果：
案例涉及產品介紹
飛書，成立于2016年，先進企業(yè)協作與管理平臺。集即時溝通、日歷、音視頻會議、云文檔、云盤、工作臺等功能于一體，旨在幫助企業(yè)實現高效的溝通和流暢的協作。2022年5月，正式發(fā)布飛書People系列產品，集成打通飛書OKR、人事、招聘、績效等原本獨立的人力模塊，以“人才”為業(yè)務流程核心，實現從投遞簡歷開始，包含招聘、評價、激勵、培養(yǎng)的全周期管理。
飛書People-招聘產品亮點：
1. 高效面試：
- 三合一工作臺，整合簡歷查詢、面試、面評
- 不限量視頻面試
- 網頁端入會，候選人無需下載APP
- 針對技術人才招聘，支持在線代碼考核
2. 智能招聘：
- 具備復雜簡歷解析能力，沉淀人才數據
- 高精度模糊查重，避免簡歷成本浪費
- 支持多維度、自定義報表，提供所需數據洞察
3. 產品體驗：
- 打通 IM、日歷、郵件，實現多角色協同
- 移動端可隨時隨地看簡歷、批Offer
- 打通人事、OA系統(tǒng)，不改變企業(yè)工作習慣
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