如何玩轉社區(qū)互動，盤活評論區(qū)？
在社區(qū)運營上，很多人都不知道如何將社區(qū)互動做好，更好地盤活評論區(qū)。作者總結了一些自己的經驗與心得，從產品功能、產品支持的運營方式、純運營側的互動運營三個方向分析，我們一起來看下吧。
考量社區(qū)的三個維度：生產、消費、互動；今天聊一聊我調研的各平臺以及我自己琢磨的社區(qū)互動方法。純粹自己的一些經驗和心得，總結一下僅供參考。
以下內容把互動分為產品功能、產品支持的運營方式、純運營側的互動運營三個方向分析。
1. 激勵體系
針對n個任務建立一套完整的激勵體系；通常以勛章、app內虛擬貨幣作為激勵獎勵；激勵體系建立后，為用戶提供了互動的動機、明確了用戶互動后能得到什么等問題；有激勵體系的牽引能提高用戶互動的積極性和目標感。
讓用戶互動的原因有兩個：一是“為愛發(fā)電”，二是激勵；作為運營，不能完全依靠用戶“為愛發(fā)電”，因為用戶更多的是以消費者身份來平臺，而且這種效果效果見效非常慢；
但又不能讓用戶完全以獎勵為目標進行互動，這種方式的互動絕大多數時候不會產生良性的互動，而且節(jié)奏把握不好的話，會適得其反，污染原本健康的社區(qū)氛圍和數據指標。
2. 任務體系
建立單獨的任務體系，可以加入到每日簽到任務體系里；培養(yǎng)用戶每天互動行為；用戶通過這種方式形成社交鏈條，并且有利于培養(yǎng)互動習慣。
這種以任務形式的互動比較“生硬”，需要觀察每日通過任務路徑完成互動的數量和質量，如果發(fā)現偏離了目標方向，要及時調整糾正；以免在社區(qū)中形成不良風氣。
3. 成長體系
將“互動”項揉進app整套用戶成長等級體系中；這里說的互動是雙向的，包括兩方面：一是用戶“主動”互動行為，二是用戶“被動”互動行為；也就是說，用戶去評論或收到評論雙向都可以獲得成長值。
成長體系的設置需要注意的一點：必須讓用戶清楚的知道成長體系中每一個等級可享受到的權益，要給用戶目標感和成長的動力。
產品功能支持主要優(yōu)化產品細節(jié)，最大限度的降低用戶互動門檻，提升用戶的互動體驗。
1. 優(yōu)化評論區(qū)功能
（1）進入詳情頁直接喚起評論功能
（2）評論框內文案優(yōu)化
例如：
點贊太容易，評論顯真情
我也說兩句
期待你的美評
和xx人一起討論
（3） 快捷回復
（4）評論欄表情外顯回復
（5）評論內容排序
區(qū)分最新/最熱
按時間/熱度
（6）評論內容形式設計：主題式、樓中樓等
2、馬甲號互動邏輯
產品側方法上面已經提到：通過馬甲號策略為動態(tài)贊/評；但是馬甲號存在一個問題：如果不是人工運營的話，馬甲號會非常假，容易被用戶認出來，而且馬甲號和真實用戶互動只有“一來一往”。
社區(qū)運營離不開產品支持，但是有沒有不需要產品支持，單運營側的社區(qū)互動呢？
有！
分為以下不同方向：
1. 互動答題活動
我之前的公司為提升互動，推出了定時猜題互動小活動；形式：在主頁feed流以卡片形式插入有獎競猜題，整點定時更換題目，每個題目有效答題時間為5分鐘，答對就會獎勵10個金幣（金幣是平臺的虛擬社交貨幣），金幣的成本對于平臺來說可以忽略不計。
這一動作可謂“一箭雙雕”，充分調動了用戶互動積極性，每個時間點大概有2k+用戶固定蹲守答題；用戶得到金幣后會贈送給好友，提升用戶關系鏈強度。
2. 刺激生產者生產
為達到“通過互動提升發(fā)布”效果，我們推出了優(yōu)質內容評比大賽，對每部作品的「點贊」「評論」「分享」做權重計算出內容熱度值，根據內容熱度值排榜和評比。
3. 實現動態(tài)“互動清零計劃”
運營社區(qū)，尤其是冷起階段需要互動清零，盡量讓每條露出的動態(tài)都有互動數據，最常用的方法：
搶樓活動：對于0互動的動態(tài)，以搶樓激勵的玩法激勵用戶互動，比如：搶沙發(fā)、搶指定樓層給獎勵方式激勵用戶互動；弊端：用戶為了獎勵搶樓而去搶樓，保證了評論數量，但是評論質量無法保證。
熱門評論活動：根據用戶符合優(yōu)質評論的數量激勵用戶；前提是：需要制定優(yōu)質評論的標準，這個標準一定在符合用戶日常評論的基礎上稍微拔高；并且要明確告知用戶優(yōu)質評論標準。
4. 制造評論氛圍
表情包創(chuàng)意評論大賽，引導用戶使用表情包進行創(chuàng)意評論，通過其他用戶的點贊等方式評選出“最具創(chuàng)意評論”。
5. 刺激消費用戶生產
這個想法是針對工具類、教育類等app，社交類不適用；通過借鑒時下火爆的“教育”想法：通過和平臺達人、老師合作，將評論區(qū)視為“點評區(qū)”，老師通過評論區(qū)指導用戶，用戶發(fā)布作品。
6. 馬甲號運營
不做展開討論。
7. 招募水軍
水軍是運營經常用的手段之一，因為馬甲號有賬號假，且互動不及時的缺點，所以，通過招募愛互動的水軍，培養(yǎng)引導后，通過獎勵/任務機制這批人去互動；很好的解決了評論數/量的問題。
以上是我在社區(qū)工作中，對社區(qū)互動的一些總結，也希望對看這篇文章的你有幫助。
本文來自微信公眾號 “人人都是產品經理”（ID：woshipm），作者：高小靜，36氪經授權發(fā)布。
