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工資哥算薪平臺(tái)
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)
工資哥算薪平臺(tái)和華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)
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基本概括
評(píng)分情況
3.3
分
8點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
讓做工資變得簡(jiǎn)單,致力提高HR團(tuán)隊(duì)工作效率!
華一績(jī)效管理系統(tǒng)支持企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,選擇考核方案,如360°、MBO(目標(biāo)管理)、BSC(平衡計(jì)分卡)等。
所屬公司
杰而杰(上海)數(shù)據(jù)科技有限公司
深圳市華一軟件開(kāi)發(fā)有限公司
成立時(shí)間
2023年
2001年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
51-200人
-
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(66%)
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
績(jī)效結(jié)果及申訴
績(jī)效結(jié)果及申訴
績(jī)效模型
績(jī)效模型
報(bào)表平臺(tái)
報(bào)表平臺(tái)
績(jī)效實(shí)施
績(jī)效實(shí)施
定制化服務(wù)
定制化服務(wù)
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
5元
按人按月收取
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
66%
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
33%
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.3
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
4.7
分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
4.9
分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
4.9
分
暫無(wú)評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
phevose
餐飲/住宿
人力資源專員
靈活的工資項(xiàng)配置,員工需要人臉識(shí)別才能查看工資單,這點(diǎn)非常安全!很便宜!!
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-
有幫助的差評(píng)
李子園
公共管理/社會(huì)保障/社會(huì)組織
薪酬福利專員
相較于其他功能十分完善的系統(tǒng)來(lái)說(shuō),工資哥的集成性還不足,有待加強(qiáng)
查看更多
-
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
-
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)怎么收費(fèi)?華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的企業(yè)績(jī)效管理軟件,可以幫助企業(yè)全面、高效地管理員工的績(jī)效。該系統(tǒng)的收費(fèi)方式和價(jià)格根據(jù)不同的需求和規(guī)模而定。 1. 方案定制:華一軟件提供個(gè)性化的方案定制服務(wù),根據(jù)客戶的具體需求量身定制產(chǎn)品方案,包括功能配置、數(shù)據(jù)接口、技術(shù)支持等服務(wù)。方案定制價(jià)格根據(jù)需求的復(fù)雜程度而定,具體需要與華一軟件的銷售人員進(jìn)行溝通和商議。 2. 軟件購(gòu)買:華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)也可以直接購(gòu)買使用,包括標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版、企業(yè)版等多種版本。標(biāo)準(zhǔn)版適合小型企業(yè)或部門,價(jià)格在5000元左右;專業(yè)版適用于中型企業(yè),價(jià)格在1萬(wàn)元左右;企業(yè)版適用于大型企業(yè),價(jià)格需要根據(jù)具體的需求進(jìn)行商議。 3. 云服務(wù):華一軟件還提供云服務(wù),客戶可以通過(guò)訂閱方式使用績(jī)效管理系統(tǒng),包括基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版、企業(yè)版等多種版本。云服務(wù)的價(jià)格根據(jù)訂閱的版本和周期而定,具體需要與華一軟件的銷售人員進(jìn)行溝通和商議。 總之,華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)的收費(fèi)方式和價(jià)格都是靈活的,具體需要根據(jù)客戶的需求和規(guī)模來(lái)確定。如果您想了解更多詳細(xì)信息,可以聯(lián)系華一軟件的銷售人員或者官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)我如何設(shè)置績(jī)效目標(biāo)?
1個(gè)回答
用戶可以在華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)中創(chuàng)建績(jī)效目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)的內(nèi)容、期限和考核標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤與評(píng)估。
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)是一款用于企業(yè)績(jī)效管理的軟件,主要功能如下: 1.目標(biāo)管理:可以設(shè)定公司、部門、個(gè)人的年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和反饋; 2.績(jī)效測(cè)評(píng):可根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)和權(quán)重,完成對(duì)員工績(jī)效的量化分析和評(píng)價(jià); 3.晉升晉級(jí):根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃,自動(dòng)判斷是否符合晉升、晉級(jí)條件,并提供相應(yīng)的建議; 4.培訓(xùn)發(fā)展:通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行分析,為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展方案; 5.獎(jiǎng)懲機(jī)制:根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn),自動(dòng)計(jì)算相關(guān)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品,并提供相應(yīng)的懲罰措施; 6.數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)內(nèi)置各種統(tǒng)計(jì)分析工具,可進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)了解績(jī)效管理的整體情況。 以上是華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)的主要功能,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、高效的績(jī)效管理,提升企業(yè)的績(jī)效水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
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分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
人力資源一體化
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/2
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita 新績(jī)效一體化
CaptivateIQ
推薦對(duì)比
工資哥算薪平臺(tái)和安心云人事哪個(gè)好用?
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
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華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
工資哥算薪平臺(tái)和易路People+哪個(gè)好用?
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
工資哥算薪平臺(tái)和慧人力智能人事哪個(gè)好用?
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
工資哥算薪平臺(tái)和紅海云-人才管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
華一軟件績(jī)效管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
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