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嘉薪
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產(chǎn)品介紹
為企業(yè)客戶提供貼心增值服務(wù),為員工提供省心便利服務(wù)
goalgo是一款專門(mén)為廣大企業(yè)員工打造的辦公管理軟件
所屬公司
上海廣略企業(yè)服務(wù)外包有限公司
成都掌控者網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
2016年
2016年
融資情況
A輪
-
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
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(50人及以下)
-
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中型企業(yè)
(51-1000人)
-
100%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
0%
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暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
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分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
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暫無(wú)評(píng)分
4.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
second
主管
功能比較全,包含了OKR、任務(wù)、待辦、工作臺(tái)透視等比較常用的產(chǎn)品服務(wù),四象限看板可以比較快速地瀏覽目標(biāo)進(jìn)展情況。
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熱門(mén)問(wèn)答
嘉薪是什么?嘉薪怎么樣?
4個(gè)回答
嘉薪是一家專注于薪酬管理的企業(yè),主要為企業(yè)提供包括薪酬測(cè)算、薪資方案設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)估、薪酬數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。嘉薪的服務(wù)對(duì)象主要是中小型企業(yè),幫助他們建立合理公正的薪酬制度,提高員工滿意度和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。 嘉薪的薪酬管理服務(wù)具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 專業(yè)性強(qiáng):嘉薪擁有一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶需求量身定制薪資方案。 2. 數(shù)據(jù)分析:嘉薪擁有完善的薪酬數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),可以通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析為企業(yè)提供科學(xué)有效的薪酬管理方案。 3. 服務(wù)全面:嘉薪提供的薪酬管理服務(wù)覆蓋面廣,包含了從薪酬測(cè)算到薪酬管理全過(guò)程。 4. 安全可靠:嘉薪保障客戶信息的安全性,同時(shí)也確保了服務(wù)的質(zhì)量和可靠性。 總之,嘉薪是一家值得信賴的薪酬管理服務(wù)機(jī)構(gòu),可以幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬體系,提高員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
嘉薪有什么功能?
4個(gè)回答
嘉薪是一款薪酬管理平臺(tái),主要針對(duì)企業(yè)的薪資管理、績(jī)效考核、福利管理等方面提供全方位的解決方案。嘉薪平臺(tái)的功能包括以下幾個(gè)方面: 1. 薪資計(jì)算:嘉薪可以根據(jù)企業(yè)設(shè)定的規(guī)則自動(dòng)計(jì)算員工的基本工資、津貼、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等各種工資項(xiàng)目,并能夠自動(dòng)生成工資條和個(gè)稅申報(bào)表。 2. 績(jī)效考核:嘉薪支持多種績(jī)效考核方式,如KPI、360度評(píng)估、OKR等,企業(yè)可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行設(shè)定和實(shí)施。 3. 福利管理:嘉薪可以幫助企業(yè)管理員工的各種福利,如社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工旅游等,還可以根據(jù)員工的需求提供個(gè)性化的福利選擇。 4. 數(shù)據(jù)分析:嘉薪可以對(duì)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)、員工績(jī)效、福利支出等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地了解自身情況并進(jìn)行優(yōu)化。 5. 移動(dòng)端應(yīng)用:嘉薪還提供了移動(dòng)端的應(yīng)用,方便員工隨時(shí)查看自己的薪資、績(jī)效、福利等信息,提高員工的參與度和滿意度。 總之,嘉薪是一款功能強(qiáng)大的薪酬管理平臺(tái),可以幫助企業(yè)更好地管理薪資、績(jī)效和福利,提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。
嘉薪怎么收費(fèi)?嘉薪價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
嘉薪是一家提供企業(yè)薪酬管理解決方案的公司。嘉薪的收費(fèi)方式是根據(jù)企業(yè)的員工數(shù)量和所需服務(wù)的具體內(nèi)容來(lái)定價(jià)的,因此具體的價(jià)格會(huì)因企業(yè)不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō),嘉薪的價(jià)格是比較合理的,相對(duì)于其他同類(lèi)服務(wù)商而言,嘉薪的價(jià)格更加透明、公正,且服務(wù)質(zhì)量也非常優(yōu)秀。 嘉薪的主要服務(wù)包括薪資核算、社保代繳、公積金代繳、個(gè)稅申報(bào)等。如果企業(yè)需要更加細(xì)致、專業(yè)的薪酬管理服務(wù),則可以選擇嘉薪的VIP服務(wù),該服務(wù)內(nèi)容包括薪酬咨詢、薪酬策略制定、薪酬測(cè)算、薪酬調(diào)整等。此外,嘉薪還提供了一些額外的服務(wù),如員工福利管理、人事檔案管理、出勤管理等,這些服務(wù)都是按照企業(yè)的具體需求進(jìn)行定制的,因此價(jià)格也會(huì)有所不同。 總的來(lái)說(shuō),嘉薪的價(jià)格是根據(jù)企業(yè)的具體需求來(lái)定的,嘉薪的收費(fèi)方式是比較靈活的。如果您需要了解嘉薪的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容,建議您直接聯(lián)系嘉薪客服,他們會(huì)根據(jù)您的具體需求為您提供詳細(xì)的報(bào)價(jià)和服務(wù)方案,以便您做出更加明智的決策。
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Goalgo是什么?Goalgo怎么樣?
2個(gè)回答
Goalgo是一款基于人工智能技術(shù)的個(gè)人目標(biāo)管理應(yīng)用程序,旨在幫助用戶制定、跟蹤和實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人目標(biāo)。Goalgo具有簡(jiǎn)單易用的界面和功能,可以幫助用戶快速創(chuàng)建各種類(lèi)型的目標(biāo),如健身、學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展等。用戶可以設(shè)置目標(biāo)的截止日期、具體任務(wù)和進(jìn)度,同時(shí)還可以使用提醒功能和數(shù)據(jù)分析工具來(lái)監(jiān)控和評(píng)估自己的進(jìn)度。此外,Goalgo還提供了社區(qū)功能,讓用戶可以與其他用戶分享目標(biāo)和交流經(jīng)驗(yàn)。總之,Goalgo是一個(gè)非常實(shí)用的個(gè)人目標(biāo)管理工具,它可以幫助用戶更好地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。
Goalgo有什么功能?
3個(gè)回答
Goalgo是一個(gè)全面的目標(biāo)管理平臺(tái),旨在幫助用戶建立、追蹤和實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。以下是Goalgo的主要功能: 1. 目標(biāo)設(shè)定:用戶可以創(chuàng)建自己的目標(biāo)清單,并為每個(gè)目標(biāo)設(shè)置截止日期、重要性級(jí)別和詳細(xì)描述。 2. 跟蹤進(jìn)度:Goalgo讓用戶能夠輕松跟蹤目標(biāo)的進(jìn)度和達(dá)成情況,無(wú)論是通過(guò)手動(dòng)更新或自動(dòng)同步。 3. 分享目標(biāo):用戶可以與其他人共享目標(biāo),以獲得更多的支持和鼓勵(lì)。 4. 計(jì)劃行動(dòng):Goalgo提供了一個(gè)功能強(qiáng)大的任務(wù)列表,可幫助用戶規(guī)劃和跟蹤他們需要執(zhí)行的行動(dòng)。 5. 數(shù)據(jù)分析:Goalgo提供了有用的數(shù)據(jù)分析功能,以幫助用戶了解他們的表現(xiàn)和進(jìn)展情況,以及發(fā)現(xiàn)任何需要調(diào)整的地方。 6. 獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng):Goalgo通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)激勵(lì)用戶努力工作,達(dá)成目標(biāo),并保持其動(dòng)力和動(dòng)力。 7. 個(gè)性化體驗(yàn):Goalgo可以根據(jù)個(gè)人偏好定制用戶體驗(yàn),使其對(duì)每個(gè)人都更加有效。 總之,Goalgo是一個(gè)強(qiáng)大的目標(biāo)管理平臺(tái),旨在幫助用戶設(shè)定、跟蹤和實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo),無(wú)論是個(gè)人還是職業(yè)。
Goalgo怎么收費(fèi)?Goalgo價(jià)格是多少?
1個(gè)回答
Goalgo是一款免費(fèi)的任務(wù)管理工具,用戶可以免費(fèi)使用所有基礎(chǔ)功能。但是,如果用戶需要使用高級(jí)功能或需要更多的存儲(chǔ)空間,Goalgo提供了付費(fèi)計(jì)劃。 Goalgo的付費(fèi)計(jì)劃分為兩個(gè)版本:Pro版和Team版。Pro版適合個(gè)人用戶,月費(fèi)用為5美元,年費(fèi)用為50美元,提供更多的存儲(chǔ)空間和高級(jí)功能,如自定義標(biāo)簽、優(yōu)先級(jí)排序和任務(wù)模板等。 Team版適合團(tuán)隊(duì)使用,月費(fèi)用為10美元,年費(fèi)用為100美元,提供更多的團(tuán)隊(duì)協(xié)作功能,如成員管理、任務(wù)分配和評(píng)論等。 同時(shí),Goalgo還提供了免費(fèi)的試用期,用戶可以在試用期內(nèi)體驗(yàn)所有高級(jí)功能,并決定是否購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)計(jì)劃。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
靈活用工/人事外包平臺(tái)
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
Tita 新績(jī)效一體化
推薦對(duì)比
嘉薪和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
Goalgo和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
嘉薪和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
Goalgo和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
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