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小來薪酬社保一體化
華恒智信-績效管理系統(tǒng)
小來薪酬社保一體化和華恒智信-績效管理系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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小來薪酬社保一體化
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
華恒智信-績效管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
精準(zhǔn)、便捷、安全,智能+人工提供薪/稅/費(fèi)全流程服務(wù)
結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,根據(jù)企業(yè)的績效管理流程、考核方案進(jìn)行靈活定制,支持分層分類的管理模式
所屬公司
北京易才博普奧管理顧問有限公司
北京華恒智信人力資源顧問有限公司
成立時(shí)間
2008年
2005年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
201-500人
51-200人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(80%)
-
主要服務(wù)行業(yè)
保險(xiǎn)(60%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
關(guān)鍵崗位航海日志功能
關(guān)鍵崗位航海日志功能
配合時(shí)間的限定功能
配合時(shí)間的限定功能
自動(dòng)扣分功能
自動(dòng)扣分功能
提醒功能
提醒功能
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
20%
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
80%
-
客戶行業(yè)
保險(xiǎn)
60%
金融
40%
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
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分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
社保與檔案平臺(tái)
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita 新績效一體化
Tita 新績效一體化
推薦對(duì)比
小來薪酬社保一體化和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
華恒智信-績效管理系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
小來薪酬社保一體化和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
華恒智信-績效管理系統(tǒng)和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
小來薪酬社保一體化和北極星績效哪個(gè)好用?
華恒智信-績效管理系統(tǒng)和北極星績效哪個(gè)好用?
小來薪酬社保一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
華恒智信-績效管理系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
小來薪酬社保一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
華恒智信-績效管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
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