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對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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好得·靈活用工
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基本概括

評分情況
暫無評分
暫無評分
產(chǎn)品介紹
滿足您在人力資源管理的系統(tǒng)性要求
一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺
所屬公司
蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
好得科技有限公司
成立時(shí)間
2009年
2019年
融資情況
D+輪
-
人員規(guī)模
501-1000人
11-50人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(51%)
-
主要服務(wù)行業(yè)
食品(33%)
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
員工資料管理
員工資料管理
合同管理
合同管理
崗位和職務(wù)管理
崗位和職務(wù)管理
預(yù)入職管理
預(yù)入職管理
人事管理
人事管理
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
12%
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
37%
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
51%
-

客戶行業(yè)

食品 33%
汽車 17%
政企 17%
奢侈品 17%
服裝 16%
-
-
-
-
-

評分

綜合評分
暫無評分
暫無評分
易用性
3.5
暫無評分
穩(wěn)定性
4.2
暫無評分
售后服務(wù)
3.7
暫無評分

問答

熱門問答
好得·靈活用工怎么收費(fèi)?好得·靈活用工價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
好得·靈活用工是一家提供彈性用工服務(wù)的平臺,可以幫助企業(yè)快速招聘短期或臨時(shí)工。其收費(fèi)方式主要分為兩種:按照用工時(shí)長計(jì)費(fèi)和按照用工人數(shù)計(jì)費(fèi)。 按照用工時(shí)長計(jì)費(fèi),即根據(jù)每名工人在企業(yè)內(nèi)工作的時(shí)長來計(jì)算費(fèi)用。好得·靈活用工平臺將根據(jù)企業(yè)的需求和用工崗位等情況,推薦合適的工人,企業(yè)只需要向平臺支付工人工資和管理費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位和地區(qū)的差異有所不同,一般在20元/小時(shí)到50元/小時(shí)之間。 按照用工人數(shù)計(jì)費(fèi),即根據(jù)企業(yè)所需要的用工人數(shù)來計(jì)算費(fèi)用。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇適合的套餐,包括1人、5人、10人、20人等多種規(guī)格,費(fèi)用也會相應(yīng)不同。此外,企業(yè)還可以根據(jù)自己的實(shí)際需求,選擇增加或減少用工人數(shù),靈活方便。 總體來說,好得·靈活用工的價(jià)格并不算高,相較于傳統(tǒng)招聘渠道,其優(yōu)勢更在于速度和便捷性。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求選擇合適的收費(fèi)方式,同時(shí)平臺也提供了多種優(yōu)惠活動和服務(wù),幫助企業(yè)更加高效地管理用工,提升企業(yè)運(yùn)營效率。
好得·靈活用工是什么?好得·靈活用工怎么樣?
4個(gè)回答
好得·靈活用工是一種靈活的就業(yè)模式,它能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人提供更加靈活、高效的用工和就業(yè)方式。這種模式能夠讓企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況,靈活地調(diào)整用工需求,從而更好地適應(yīng)市場的變化和業(yè)務(wù)的發(fā)展。而對于個(gè)人來說,好得·靈活用工能夠讓他們更加自由地選擇工作形式和時(shí)間,更好地平衡工作和生活。 好得·靈活用工平臺通過搭建一個(gè)數(shù)字化的用工平臺,幫助企業(yè)和個(gè)人建立起聯(lián)系,并提供各種服務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬等,從而使得用工和就業(yè)更加便捷高效。 好得·靈活用工的特點(diǎn)是多樣性、靈活性和高效性。多樣性體現(xiàn)在用工形式的多樣化,可以為企業(yè)提供全職、兼職、短期、長期、小時(shí)工等多種用工形式,以滿足不同的用工需求。靈活性則表現(xiàn)在用工的彈性,企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)的需要靈活地調(diào)整用工,從而更好地適應(yīng)市場的變化。高效性則表現(xiàn)在用工的快速性和便捷性,好得·靈活用工平臺通過數(shù)字化的方式,使得用工更加快捷、高效、智能,大大提升了用工的效率。 總之,好得·靈活用工是一種適應(yīng)市場變化和個(gè)人需求的創(chuàng)新型用工模式,將為企業(yè)和個(gè)人帶來更加多元、靈活和高效的用工和就業(yè)體驗(yàn)。
好得·靈活用工有什么功能?
4個(gè)回答
好得·靈活用工是一款面向企業(yè)的靈活用工管理平臺,旨在為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源管理服務(wù)。其主要功能包括以下幾個(gè)方面: 1. 人才庫管理:好得·靈活用工平臺可以幫助企業(yè)建立完善的人才庫,將來自不同渠道的人才信息進(jìn)行整合和管理,為企業(yè)尋找并篩選人才提供了很大的便利。 2. 靈活用工管理:好得·靈活用工平臺支持企業(yè)發(fā)布靈活用工需求,并能夠根據(jù)企業(yè)的需求,快速匹配到合適的候選人。同時(shí),平臺還能夠?qū)`活用工的工時(shí)、工資等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理。 3. 薪酬管理:好得·靈活用工平臺可以幫助企業(yè)制定并管理員工的薪酬體系,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,以及應(yīng)付的稅費(fèi)和社保等費(fèi)用。 4. 社保管理:好得·靈活用工平臺能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的社保服務(wù),包括社保繳納、社保政策咨詢、社保福利優(yōu)化等,幫助企業(yè)更好地管理員工的福利待遇。 5. 報(bào)表分析:好得·靈活用工平臺可以為企業(yè)提供各類數(shù)據(jù)報(bào)表,包括人才流動情況、薪酬管理情況、社保繳納情況等,幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 總的來說,好得·靈活用工平臺是一款功能豐富、易于使用的人力資源管理工具,能夠幫助企業(yè)更好地管理人力資源,提高企業(yè)運(yùn)營效率和競爭力。

產(chǎn)品截圖

截圖對比
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