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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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遠(yuǎn)光人才云
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鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
遠(yuǎn)光人才云,聚焦企業(yè)人才隊(duì)伍的選、育、用、管、儲(chǔ)等多元化場景,助力企業(yè)人才隊(duì)伍體系建設(shè)。
一套功能強(qiáng)大的基于Internet/Intranet的B/S架構(gòu)web版網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)。
所屬公司
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司
石家莊鼎恒達(dá)科技有限公司
成立時(shí)間
1998年
2008年
融資情況
并購,未披露
未融資
人員規(guī)模
1001-5000人
-
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(55%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
地產(chǎn)(100%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
科學(xué)化選人
科學(xué)化選人
立體化儲(chǔ)人
立體化儲(chǔ)人
多重安全防護(hù)
多重安全防護(hù)
多維人才數(shù)據(jù)分析
多維人才數(shù)據(jù)分析
智能化管理
智能化管理
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
44%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
55%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
1%

客戶行業(yè)

-
地產(chǎn) 100%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
2.2
易用性
暫無評(píng)分
3.7
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
3.8
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
3.5

問答

熱門問答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)?鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一款企業(yè)級(jí)人力資源管理軟件,主要包括員工檔案、薪資管理、績效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的全面管控和優(yōu)化。那么這款軟件的收費(fèi)情況是怎樣的呢? 鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶需求量身定制的,因此不同企業(yè)的收費(fèi)情況會(huì)有所不同。一般而言,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 基礎(chǔ)版:適用于小型企業(yè),功能相對(duì)簡單,價(jià)格較為便宜。 2. 標(biāo)準(zhǔn)版:適用于中小型企業(yè),功能較為完善,價(jià)格適中。 3. 專業(yè)版:適用于大型企業(yè),功能最為全面,價(jià)格相對(duì)較高。 4. 定制版:根據(jù)企業(yè)的具體需求進(jìn)行定制,價(jià)格也會(huì)有所不同。 除了軟件本身的收費(fèi)之外,還需要考慮到后期的維護(hù)和服務(wù)費(fèi)用,比如軟件升級(jí)、技術(shù)支持等方面的費(fèi)用。 總的來說,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的價(jià)格是比較靈活的,需要根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行定制,如果您有使用需求,可以聯(lián)系鼎恒達(dá)客服人員進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一款人力資源管理軟件,它具有多種功能,這些功能可以幫助企業(yè)更好地管理員工信息、薪資福利、考勤假期、績效管理等方面。以下是鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的主要功能: 1. 員工檔案管理:該功能可以幫助企業(yè)建立員工檔案,包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、證件信息等。同時(shí),該功能還可以幫助企業(yè)對(duì)員工的相關(guān)信息進(jìn)行查詢和管理。 2. 薪資福利管理:該功能可以幫助企業(yè)管理員工的薪資、獎(jiǎng)金、津貼、社保、公積金等各種福利。同時(shí),企業(yè)可以根據(jù)自身員工的薪資結(jié)構(gòu),設(shè)置不同的薪資政策和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 3. 考勤假期管理:該功能可以幫助企業(yè)管理員工的考勤情況,包括打卡記錄、請(qǐng)假情況、出差等,同時(shí)也可以幫助企業(yè)管理員工的年假、病假、調(diào)休等假期。 4. 績效管理:該功能可以幫助企業(yè)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和管理,包括設(shè)定績效指標(biāo)、制定績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估等。 5. 培訓(xùn)管理:該功能可以幫助企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展,包括設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃、制定培訓(xùn)課程、安排培訓(xùn)時(shí)間等。 6. 招聘管理:該功能可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等。 7. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:該功能可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,幫助企業(yè)更好地了解員工情況、薪資狀況、績效表現(xiàn)等。 總之,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)具有多種功能,它可以幫助企業(yè)更好地管理和掌控人力資源,提高企業(yè)的績效和效率。

分類

特殊分類
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-

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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