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小來薪酬社保一體化
先勝業(yè)財-人力資源
小來薪酬社保一體化和先勝業(yè)財-人力資源哪個好用
基本概括
功能
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客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點評
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
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基本概括
評分情況
暫無評分
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11點評
產(chǎn)品介紹
精準、便捷、安全,智能+人工提供薪/稅/費全流程服務
人效視角出發(fā)的人才規(guī)劃及分析,賦能企業(yè)人才決策
所屬公司
北京易才博普奧管理顧問有限公司
豐賀信息科技(上海)有限公司
成立時間
2008年
2016年
融資情況
未融資
B輪,超2億人民幣
人員規(guī)模
201-500人
201-500人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(80%)
中型企業(yè)(81%)
主要服務行業(yè)
保險(60%)
-
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
職級規(guī)劃
職級規(guī)劃
薪酬規(guī)劃及管理
薪酬規(guī)劃及管理
招聘計劃及跟蹤
招聘計劃及跟蹤
定價
免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
20%
81%
大型企業(yè)
(1000人以上)
80%
1%
客戶行業(yè)
保險
60%
金融
40%
-
-
評分
綜合評分
暫無評分
2.6
分
易用性
暫無評分
3.5
分
穩(wěn)定性
暫無評分
3.8
分
售后服務
暫無評分
3.7
分
點評
有幫助的好評
-
張代森
文化/娛樂/體育/傳媒
人力資源總監(jiān)
先勝業(yè)財能夠幫助我全面分析人才數(shù)據(jù),有著高度的可視化和數(shù)據(jù)分析功能,使人才會更加精細化。
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有幫助的差評
-
-
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分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
社保與檔案平臺
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/3
1/4
替代品
Tita OKR目標管理
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita360評估調(diào)查
Tita
Tita 新績效一體化
Tita OKR目標管理
推薦對比
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先勝業(yè)財-人力資源和易薪哪個好用?
小來薪酬社保一體化和螞蟻工資條哪個好用?
先勝業(yè)財-人力資源和微加云人事哪個好用?
小來薪酬社保一體化和CaptivateIQ哪個好用?
先勝業(yè)財-人力資源和藍凌叮當哪個好用?
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