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泛亞人力
益昇eHR
泛亞人力和益昇eHR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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泛亞人力
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
益昇eHR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
1.7
分
6點(diǎn)評(píng)
2.2
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
泛亞人力致力于為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的本土企業(yè)和外資企業(yè)提供專業(yè)的人力資源流程服務(wù)解決方案。
專注于人力資源管理變革,為企業(yè)提供人力資源管理體系咨詢、eHR系統(tǒng)實(shí)施和人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)建設(shè)服務(wù)。
所屬公司
深圳市泛亞人力資源股份有限公司
益昇智德(天津)信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2004年
2014年
融資情況
新三板
-
人員規(guī)模
1-10人
11-50人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(50%)
中型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
圖表分析
圖表分析
自動(dòng)化處理
自動(dòng)化處理
時(shí)間軸展示
時(shí)間軸展示
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
12%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
38%
45%
大型企業(yè)
(1000人以上)
50%
37%
評(píng)分
綜合評(píng)分
1.7
分
2.2
分
易用性
4.0
分
3.8
分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
3.5
分
售后服務(wù)
4.0
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
`、`浪メ無影
嵌入式工程師
1、泛亞人力不只提供職位招聘,也利用AI技術(shù)智能化地為招聘人提供更高效的職位檢索以及為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的人才匹配。2.分類明確,篩選條件具體。用戶可以輸入或選擇詳細(xì)的篩選條件快速定位到自己心儀的企業(yè)和崗位,也能通過篩選尋找最新的職位
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null
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
收取整理簡(jiǎn)歷便捷,邀約面試系統(tǒng)用起來也很方便。打卡系統(tǒng)真的不錯(cuò),創(chuàng)新
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有幫助的差評(píng)
Charles
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
我個(gè)人覺得它的產(chǎn)品推廣做的不夠好,我覺得身邊接觸到這款產(chǎn)品的人并不多,也不能夠給出應(yīng)有的反饋,這一點(diǎn)還是要加強(qiáng)的。
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second
其他制造業(yè)
主管
績(jī)效管理模塊中建議加入更多主流的大型績(jī)效模型,以更方便實(shí)現(xiàn)多種評(píng)估方式和特殊業(yè)務(wù)處理。
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問答
熱門問答
如何注冊(cè)成為泛亞人力的個(gè)人用戶?
1個(gè)回答
您可以在泛亞人力官方網(wǎng)站上注冊(cè)個(gè)人賬號(hào),填寫個(gè)人信息和求職意向后,即可獲得泛亞人力的招聘服務(wù)和職業(yè)建議。
如何評(píng)價(jià)泛亞人力的服務(wù)質(zhì)量?
1個(gè)回答
您可以在泛亞人力官方網(wǎng)站上查看其他用戶對(duì)泛亞人力的評(píng)價(jià)和建議,或通過其他渠道了解泛亞人力的服務(wù)質(zhì)量。
如何定制泛亞人力的企業(yè)人力資源管理服務(wù)?
1個(gè)回答
您可以在泛亞人力官網(wǎng)上提出您的需求,泛亞人力的專業(yè)人力資源顧問會(huì)為您提供個(gè)性化的解決方案。
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益昇eHR是干嘛的?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款企業(yè)人力資源管理軟件,它主要為企業(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。該軟件集成了多個(gè)模塊,包括人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,可以滿足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 首先,益昇eHR可以幫助企業(yè)建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)。通過該軟件,企業(yè)可以輕松管理員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄等,方便企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)配和晉升。 其次,益昇eHR還可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘管理。該軟件可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,提高招聘效率和準(zhǔn)確度。 另外,益昇eHR還可以實(shí)現(xiàn)考勤管理功能。該軟件可以幫助企業(yè)管理員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等,自動(dòng)生成考勤報(bào)表,方便企業(yè)進(jìn)行薪酬結(jié)算。 除此之外,益昇eHR還提供了績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工績(jī)效考核、薪酬管理和培訓(xùn)計(jì)劃制定等,從而提高企業(yè)的人力資源管理水平。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
益昇eHR怎么樣?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款集人力資源管理、薪酬福利和考勤管理等多個(gè)功能于一身的綜合人力資源管理軟件。它擁有豐富的功能模塊和易用的操作界面,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤數(shù)據(jù)等的全面管理。 益昇eHR的優(yōu)點(diǎn)不僅在于其強(qiáng)大的功能,還在于其靈活性和定制化程度高。企業(yè)可以根據(jù)自身需求進(jìn)行功能配置和定制化開發(fā),滿足不同企業(yè)的個(gè)性化管理需求。同時(shí),益昇eHR的云端部署方式,也為企業(yè)提供了更高效的管理和操作手段。 當(dāng)然,益昇eHR也存在一些缺點(diǎn),比如其系統(tǒng)升級(jí)較頻繁,需要企業(yè)及時(shí)跟進(jìn)更新;另外,價(jià)格相對(duì)較高,對(duì)于小型企業(yè)來說可能承擔(dān)不起。但總的來說,益昇eHR作為一款綜合人力資源管理軟件,其功能和性能表現(xiàn)都相當(dāng)出色,值得推薦使用。
益昇eHR有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款全面的人力資源管理軟件,具有以下特點(diǎn): 1. 多功能性:益昇eHR不僅提供了招聘、考勤、薪酬等基礎(chǔ)的人力資源管理功能,還支持員工績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)管理、福利管理等多種高級(jí)功能。 2. 可定制性:用戶可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和流程來定制系統(tǒng),使其更符合企業(yè)實(shí)際情況。 3. 云端存儲(chǔ):益昇eHR采用云端存儲(chǔ),數(shù)據(jù)安全性高,而且用戶可以隨時(shí)隨地通過互聯(lián)網(wǎng)訪問系統(tǒng)。 4. 用戶友好性:益昇eHR采用簡(jiǎn)潔易用的用戶界面,操作方便,學(xué)習(xí)成本低。 5. 多語言支持:益昇eHR支持中英文等多種語言,方便國(guó)際化企業(yè)使用。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大、靈活可定制、安全可靠、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各類企業(yè)的人力資源管理需求。
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分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
靈活用工/人事外包平臺(tái)
人力資源一體化
考勤與排班管理
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/10
替代品
有活包包
飛書
北極星績(jī)效
北極星績(jī)效
安心記加班
安心記加班
推薦對(duì)比
泛亞人力和嗖嗖管哪個(gè)好用?
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泛亞人力和晶北績(jī)效管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
益昇eHR和外勤365AirPalm哪個(gè)好用?
泛亞人力和乾通互連-乾薪通哪個(gè)好用?
益昇eHR和愛人資iHCCS哪個(gè)好用?
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