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薪智
薪小秘
薪智和薪小秘哪個(gè)好用
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根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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產(chǎn)品介紹
人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái),為您呈現(xiàn)外部市場動(dòng)態(tài)與趨勢,助您提升內(nèi)部人才管理策略和方案
是一款專為HR設(shè)計(jì)的在線算薪工具,可按照新個(gè)稅法計(jì)算工資,快速實(shí)現(xiàn)三分鐘算薪,中小型企業(yè)值得選擇。
所屬公司
薪郅互聯(lián)網(wǎng)科技(上海)有限公司
智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2018年
2014年
融資情況
未披露,股權(quán)融資
C輪,2億人民幣
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶規(guī)模
-
小型企業(yè)(62%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
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不支持
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-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
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小型企業(yè)
(50人及以下)
-
62%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
37%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
1%
評分
綜合評分
暫無評分
1.9
分
易用性
暫無評分
3.7
分
穩(wěn)定性
暫無評分
3.8
分
售后服務(wù)
暫無評分
3.5
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
-
有幫助的差評
-
second
主管
建議加入相關(guān)合同全周期管理的功能,人才檔案管理的模塊中可以再細(xì)化,匹配一些常用的hr需求;然后如果有智能提醒(如轉(zhuǎn)正通知)就更好了。
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問答
熱門問答
薪智怎么使用
3個(gè)回答
使用薪智的步驟: 1、登錄薪智平臺(tái)。首先,要使用薪智,需要注冊一個(gè)賬號,并登錄薪智平臺(tái)。 2、建立企業(yè)招聘賬號。薪智支持企業(yè)創(chuàng)建多個(gè)招聘賬號,以便不同部門和不同項(xiàng)目進(jìn)行招聘。 3、設(shè)置招聘信息。企業(yè)需要設(shè)置具體的招聘職位、崗位要求、薪酬待遇等需求信息,以便薪智分析匹配合適的候選人。 4、薪智分析匹配。薪智將根據(jù)企業(yè)設(shè)置的招聘要求,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)分析,將企業(yè)需要的候選人進(jìn)行推薦匹配。 5、安排面試。薪智支持企業(yè)將候選人安排進(jìn)行面試,同時(shí)可以對候選人進(jìn)行評估,以便企業(yè)根據(jù)合適的候選人,進(jìn)行最終錄用。 6、招聘結(jié)束,企業(yè)可以根據(jù)薪智平臺(tái)上的招聘數(shù)據(jù),對招聘過程進(jìn)行總結(jié),進(jìn)而提升企業(yè)的招聘效率。
薪智是什么公司
3個(gè)回答
薪智是一家專注于人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)的公司,致力于通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)改善企業(yè)的人力資源管理。它主要為企業(yè)提供人力資源信息化服務(wù),如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考勤管理、績效考核、招聘管理等,建立企業(yè)人力資源的整體管理體系。 平臺(tái)采用了最前沿的大數(shù)據(jù)技術(shù),將企業(yè)內(nèi)部的人力資源數(shù)據(jù)和外部的行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)合,通過對人力資源數(shù)據(jù)的分析,可以更好的幫助企業(yè)確定招聘、晉升、離職等招聘管理方案,更好的管理企業(yè)的人力資源。 薪智的產(chǎn)品也可以幫助企業(yè)更好的組織設(shè)計(jì),將有效的設(shè)計(jì)和分析企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),使企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。同時(shí),薪智還可以通過對績效考核和薪酬福利的分析,實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的管理績效,從而提高企業(yè)的人力資源效率。
薪智有什么優(yōu)勢
3個(gè)回答
薪智具有以下幾大優(yōu)勢: 1.實(shí)時(shí)可視化:薪智通過實(shí)時(shí)可視化技術(shù),可以快速從海量數(shù)據(jù)中抽取有價(jià)值的信息,使管理者及時(shí)了解企業(yè)的狀態(tài),并迅速做出正確的決策。 2.智能分析:薪智采用智能分析技術(shù),可以將海量數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析,根據(jù)分析結(jié)果,提出有效的解決方案,以支持企業(yè)管理決策。 3.全面覆蓋:薪智可以覆蓋企業(yè)內(nèi)部各種角色,從最高級別的管理者到最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)員,每一個(gè)角色都可以獲取全面而詳盡的數(shù)據(jù)報(bào)告,保障企業(yè)管理決策的準(zhǔn)確性。 4.強(qiáng)大安全性:薪智采用多重加密技術(shù),可以有效保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的安全,避免不必要的數(shù)據(jù)泄露,確保企業(yè)私有信息的安全。 薪智是一個(gè)強(qiáng)大的人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái),它的出現(xiàn)為企業(yè)的人力資源管理提供了一個(gè)統(tǒng)一的管理系統(tǒng),可以有效提升企業(yè)的管理效率。
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智陽盈利模式是什么樣子的?
5個(gè)回答
智陽作為一家金融科技公司,其盈利模式主要有以下幾個(gè)方面: 1. 提供技術(shù)服務(wù)收費(fèi):智陽通過自主研發(fā)的技術(shù)平臺(tái),為金融機(jī)構(gòu)提供技術(shù)服務(wù),包括風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析、智能投顧、資產(chǎn)管理等。這些服務(wù)能夠幫助金融機(jī)構(gòu)提高效率、降低成本,因此可以收取相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。 2. 交易傭金收入:智陽的平臺(tái)可以連接多個(gè)金融市場,為投資者提供便捷的交易渠道。在這個(gè)過程中,智陽可以從交易傭金中獲得收入。 3. 資產(chǎn)管理費(fèi)用:智陽通過自主研發(fā)的智能投顧平臺(tái),為投資者提供定制化的投資組合,并為其進(jìn)行資產(chǎn)管理。在這個(gè)過程中,智陽可以向投資者收取相應(yīng)的資產(chǎn)管理費(fèi)用。 4. 金融產(chǎn)品銷售收入:智陽可以通過自身的技術(shù)平臺(tái),為金融機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品銷售服務(wù),比如基金、保險(xiǎn)等。在這個(gè)過程中,智陽可以從產(chǎn)品銷售中獲得收入。 總之,智陽的盈利模式主要是通過為金融機(jī)構(gòu)和投資者提供技術(shù)服務(wù)、交易渠道、智能投顧和金融產(chǎn)品銷售等多個(gè)方面獲取收入。
智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是干嘛的
4個(gè)回答
智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的科技公司,致力于提供高質(zhì)量的技術(shù)解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該公司主要業(yè)務(wù)包括網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、軟件開發(fā)、IT外包等方面。 在網(wǎng)站建設(shè)方面,智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供全方位的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),包括需求分析、UI設(shè)計(jì)、前端開發(fā)、后端開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線運(yùn)維等環(huán)節(jié),并且可以根據(jù)客戶需求提供定制化的解決方案。 在移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)方面,智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹊OS、Android、Windows等多平臺(tái)的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)服務(wù),包括需求分析、UI設(shè)計(jì)、開發(fā)測試等環(huán)節(jié)。 在軟件開發(fā)方面,智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)憑借其專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的開發(fā)流程,可以為客戶提供高效、穩(wěn)定、安全的軟件開發(fā)服務(wù),包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試、部署等全過程服務(wù)。 在IT外包方面,智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為客戶提供靈活的、定制化的IT外包服務(wù),可以根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù),從而幫助客戶降低成本并提高效率。 總之,智陽網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一家致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)的科技公司,其強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和專業(yè)的服務(wù)態(tài)度受到了廣大客戶的信賴和支持。
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
靈活用工/人事外包平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/3
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評估調(diào)查
Tita360評估調(diào)查
Tita 新績效一體化
北極星績效
推薦對比
薪智和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
薪小秘和乾通互連-乾薪通哪個(gè)好用?
薪智和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
薪小秘和人力窩哪個(gè)好用?
薪智和北極星績效哪個(gè)好用?
薪小秘和蓋雅薪酬云哪個(gè)好用?
薪智和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
薪小秘和嗖嗖管哪個(gè)好用?
薪智和壹人事哪個(gè)好用?
薪小秘和泛亞人力哪個(gè)好用?
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