斗米和拉勾網哪個好用

是真的，而且不止針對求職者，斗米還有專門的針對企業的服務。 斗米針對企業，斗米提供的在線招聘服務，覆蓋多種類型基層崗位，幫助客戶快捷方便的高效招聘。 同時，針對大中型企業，斗米還提供一站式靈活用工服務，包括RPO招聘服務、崗位外包服務等，通過全網海量的基層崗位人才庫與靈活用工管理SaaS系統建設，可提供更有保障的招聘效果與更加透明、高效的管理服務，幫助企業從根本上解決招人難、用工隱性成本高等問題。截至目前，斗米已獲得由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業跟投的總計過億美元融資。

挺靠譜，平臺服務挺好的，針對求職者，斗米致力于為中國藍領與基層白領群體，覆蓋含餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、話務客服等諸多第三產業（服務業）的兼職和全職類工作。 截止2018年12月，斗米用戶量達7600萬，平臺月活訪問用戶超過3000萬，日新增簡歷量近30萬，覆蓋全國300多個城市，為包含餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展示等諸多服務業的超過200萬商家提供一站式服務。

正規，這公司還挺厲害的，針對大中型企業，斗米提供一站式靈活用工服務，包括RPO招聘服務、崗位外包服務等，通過全網海量的基層崗位人才庫與靈活用工管理SaaS系統建設，可提供更有保障的招聘效果與更加透明、高效的管理服務，幫助企業從根本上解決招人難、用工隱性成本高等問題。 針對求職者，斗米致力于為中國藍領與基層白領群體，覆蓋含餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、話務客服等諸多第三產業（服務業）的兼職和全職類工作。

優點： 拉勾網主要還是以互聯網行業招聘為主，如果從行業的角度來評價，那拉勾招聘是互聯網招聘領域數一數二的頭部企業，是行業內的領頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價，那它是一個不錯的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個強大的信息收集器。 缺點： 像一些規模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當地的互聯網行業的發展程度。這也導致拉勾網的崗位及企業具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾網是靠譜的。 理論上講，任何一家具有一定資質的、大型的招聘企業/平臺，都可以幫助求職者找到合適的工作。從這個角度講，拉勾招聘是靠譜的。但平臺并不是用人單位本身，改變不了企業的決定，更左右不了候選人的素質。所以不論是哪家招聘app，都不敢打包票說能幫候選人搞定工作。 拉勾網是中國最大的互聯網垂直招聘平臺，成立于2013年，總部位于北京，專注于服務工作3年以上的資深互聯網從業者。上線近3年來，已有超過12萬家互聯網企業、600萬互聯網人在拉勾網使用招聘和就業服務。

拉勾目前主要的商業模式是企業用戶付費，按企業招聘不同崗位、不同月薪進行收費。 目前使用拉勾的企業達數萬家，拉勾為其中一部分提供收費服務，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統招聘網站最大的不同是：向企業收錢，但是給用戶做產品。 拉勾網為了保護求職者的信息安全和隱私，硬性規定只有求職者自己才能給企業發簡歷。在拉勾上，是求職者和企業方一對一直接聯系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個人信息的風險。但是，對于企業，拉勾卻要求信息盡可能詳細的披露，接近透明化。