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MAYO-Cornerstone人才發展管理系統
先勝業財-人力資源
MAYO-Cornerstone人才發展管理系統和先勝業財-人力資源哪個好用
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基本概括
評分情況
暫無評分
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分
11點評
產品介紹
透過績效管理與人才培訓,發掘員工潛能
人效視角出發的人才規劃及分析,賦能企業人才決策
所屬公司
碼優人力資源資詢(上海)有限公司
豐賀信息科技(上海)有限公司
成立時間
2018年
2016年
融資情況
-
B輪,超2億人民幣
人員規模
11-50人
201-500人
主要客戶規模
-
中型企業(81%)
主要服務行業
-
-
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功能
商家功能
商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培養團隊領導并擬定
培養團隊領導并擬定
制定獎酬計劃
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即時改善與追蹤
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開拓內部轉崗機會
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定制
不支持
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價格套餐
-
獲取獨家報價
-
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客戶規模
小型企業
(50人及以下)
-
18%
中型企業
(51-1000人)
-
81%
大型企業
(1000人以上)
-
1%
評分
綜合評分
暫無評分
2.6
分
易用性
暫無評分
3.5
分
穩定性
暫無評分
3.8
分
售后服務
暫無評分
3.7
分
點評
有幫助的好評
-
張代森
文化/娛樂/體育/傳媒
人力資源總監
先勝業財能夠幫助我全面分析人才數據,有著高度的可視化和數據分析功能,使人才會更加精細化。
查看更多
有幫助的差評
-
-
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分類
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績效薪酬系統
績效薪酬系統
特殊分類
-
-
產品截圖
截圖對比
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1/4
替代品
Tita OKR目標管理
薪人薪事人力資源云系統
Tita360評估調查
Tita
北極星績效
Tita OKR目標管理
推薦對比
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