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workday
SAP SuccessFactors
workday和SAP SuccessFactors哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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workday
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SAP SuccessFactors
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
3.7
分
108點(diǎn)評(píng)
3.8
分
79點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
Workday是一家基于云計(jì)算的提供企業(yè)人力資本管理,工資,財(cái)務(wù)管理,時(shí)間跟蹤,采購(gòu)和雇員開支管理的專業(yè)公司。
一款打造更靈活、更敬業(yè)的員工隊(duì)伍,提高企業(yè)韌性的人力資本管理產(chǎn)品
所屬公司
沃特科(北京)軟件有限公司
思愛普(中國(guó))有限公司
成立時(shí)間
2005年
2015年
融資情況
IPO上市,6.37億美元
未融資
人員規(guī)模
-
1001-5000人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(40%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
核心 HR 與薪資核
核心 HR 與薪資核
人才管理
人才管理
提供技術(shù)基礎(chǔ)
提供技術(shù)基礎(chǔ)
銷售績(jī)效管理
銷售績(jī)效管理
員工體驗(yàn)管理
員工體驗(yàn)管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
40%
39%
中型企業(yè)
(51-1000人)
36%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
24%
11%
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.7
分
3.8
分
易用性
4.0
分
4.4
分
穩(wěn)定性
4.3
分
4.2
分
售后服務(wù)
4.2
分
4.1
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
樂西兒
金融
運(yùn)營(yíng)專員
辦公室?guī)讉€(gè)同事都覺得不錯(cuò),我個(gè)人覺得workday它最大的優(yōu)點(diǎn)就是能把員工的一系列休假~考勤~以及績(jī)效的考核等等都能拉倒一起管理,讓我們辦公司省了不少勁,還是很不錯(cuò)的
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若沂若水
制造業(yè)
產(chǎn)品經(jīng)理
業(yè)務(wù)模塊廣泛,基本能覆蓋企業(yè)內(nèi)部的所有需求,比較先進(jìn)
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有幫助的差評(píng)
xizixixi
汽車制造業(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
不是特別好用 后來同事沒用了我就也退出了。希望能不斷改善吧
查看更多
鐸燁華
項(xiàng)目主管
升級(jí)需要限制一年一次或更少。目前的升級(jí)過程是一年兩次,這使得系統(tǒng)管理任務(wù)變得困難。
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問答
熱門問答
workday一直在加載怎么辦
5個(gè)回答
如果Workday一直在加載,可能是由于以下原因之一: 1. 網(wǎng)絡(luò)問題:請(qǐng)確保您的網(wǎng)絡(luò)連接已經(jīng)穩(wěn)定,嘗試重新啟動(dòng)路由器或切換到另一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。 2. 瀏覽器問題:嘗試清除瀏覽器緩存和cookie,或者嘗試在其他瀏覽器中打開Workday。 3. Workday服務(wù)器問題:如果Workday服務(wù)器出現(xiàn)問題,可能會(huì)導(dǎo)致無法加載。請(qǐng)等待一段時(shí)間并重試。 4. 個(gè)人配置問題:如果您使用了不受支持的瀏覽器或操作系統(tǒng)版本,可能會(huì)導(dǎo)致加載問題。請(qǐng)檢查您的系統(tǒng)是否符合Workday的要求。 如果以上方法都沒能解決問題,建議您聯(lián)系Workday的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),他們可以幫助您解決問題并提供更詳細(xì)的幫助。
workday軟件怎么下載
5個(gè)回答
要下載Workday軟件,您可以按照以下步驟進(jìn)行操作: 1. 打開您的設(shè)備的應(yīng)用商店(例如App Store或Google Play)。 2. 在搜索欄中輸入“Workday”,然后點(diǎn)擊搜索按鈕。 3. 找到Workday應(yīng)用并點(diǎn)擊“下載”或“安裝”按鈕。 4. 等待應(yīng)用程序下載和安裝完成。 5. 打開應(yīng)用程序并按照提示進(jìn)行設(shè)置和登錄。如果您還沒有帳戶,請(qǐng)創(chuàng)建一個(gè)新帳戶。 請(qǐng)注意,Workday應(yīng)用程序需要工作或?qū)W校提供的許可證才能使用。如果您無法找到應(yīng)用程序或無法下載,請(qǐng)聯(lián)系您的IT部門或管理員以獲取幫助。 總之,下載和安裝Workday應(yīng)用程序非常簡(jiǎn)單。只需打開您的應(yīng)用商店,搜索Workday,下載并安裝即可。
workday是干嘛的?
3個(gè)回答
Workday是一個(gè)基于云端的,按需的財(cái)務(wù)管理和人力資本管理軟件,用于幫助企業(yè)改善管理效率,提高生產(chǎn)力和創(chuàng)造更多的價(jià)值。它可以幫助企業(yè)更好地管理和組織其經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)確定和快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。它提供了集成的,可擴(kuò)展的財(cái)務(wù)管理和人力資本管理解決方案,可以自動(dòng)化工作流程,以提高效率,并減少重復(fù)性工作。另外,它還包括強(qiáng)大的分析工具,可以支持企業(yè)對(duì)決策和業(yè)務(wù)策略的分析,以改善決策過程。此外,它還可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行人力資源管理,以有效利用和提高員工績(jī)效??傊琖orkday是一款強(qiáng)大的財(cái)務(wù)管理和人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)更好地控制和管理其財(cái)務(wù)和人力資源,從而提高績(jī)效,實(shí)現(xiàn)更高的效率和利潤(rùn)。
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SAP SuccessFactors是干嘛的
5個(gè)回答
SAP SuccessFactors是一種人力資源管理(HRM)軟件,旨在幫助企業(yè)招聘、發(fā)展和管理員工。它提供了一系列的功能模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資管理和人力資源分析等,可以幫助企業(yè)優(yōu)化其人力資源流程,提高員工滿意度和企業(yè)績(jī)效。 招聘模塊可以幫助企業(yè)快速找到最適合的人才,包括擴(kuò)大招聘渠道、智能篩選簡(jiǎn)歷、面試安排和支持背景調(diào)查等。培訓(xùn)模塊可以幫助企業(yè)制定和提供有效的培訓(xùn)計(jì)劃和課程,并跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)度和成果。績(jī)效管理模塊可以幫助企業(yè)制定明確的績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),并實(shí)時(shí)跟蹤和評(píng)估員工的表現(xiàn)。薪資管理模塊可以幫助企業(yè)管理員工的工資、福利和保險(xiǎn)等方面,確保員工收入和福利符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。人力資源分析模塊可以幫助企業(yè)深入了解員工的人力資源數(shù)據(jù),并提供有價(jià)值的分析和預(yù)測(cè),以便更好地做出決策。 總之,SAP SuccessFactors是一種強(qiáng)大的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)優(yōu)化其人力資源流程,提高員工滿意度和企業(yè)績(jī)效。
SAP SuccessFactors怎么樣?
5個(gè)回答
SAP SuccessFactors是一款全球領(lǐng)先的人力資源管理系統(tǒng)(HRMS),它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加高效的HR管理。該系統(tǒng)包括了許多功能,如招聘管理、人才管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,能夠滿足企業(yè)各個(gè)方面的需求。 SAP SuccessFactors在不斷更新和完善,不斷推出新的功能和工具,以滿足不同企業(yè)的需求。同時(shí),該系統(tǒng)的用戶界面非常友好,易于使用,可以幫助企業(yè)員工快速上手使用。 此外,SAP SuccessFactors還提供了強(qiáng)大的報(bào)告和分析功能,可以幫助企業(yè)更好地了解員工的表現(xiàn)和發(fā)展情況,從而制定更好的人力資源管理策略。 總之,SAP SuccessFactors是一款功能全面、易于使用、可靠穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng),適用于各種規(guī)模和類型的企業(yè)。
SAP SuccessFactors有什么優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
SAP SuccessFactors優(yōu)勢(shì)在于它提供了一個(gè)全面的人力資源管理解決方案,可以幫助企業(yè)提高效率,改善員工績(jī)效和經(jīng)驗(yàn),建立更有效的人才流動(dòng)和發(fā)展模式。這套解決方案可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo): 1.改善員工績(jī)效和經(jīng)驗(yàn):SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)識(shí)別其員工的能力,并為他們提供適當(dāng)?shù)挠?xùn)練來提高績(jī)效。它還可以幫助企業(yè)深入了解員工的意見和想法,并將這些信息轉(zhuǎn)化為有效的行動(dòng)計(jì)劃來改善工作經(jīng)驗(yàn)。 2.加快人才流動(dòng):SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)提高人才流動(dòng)的效率,使招聘、培訓(xùn)和管理過程更簡(jiǎn)單高效。它可以幫助企業(yè)識(shí)別最有價(jià)值的員工,并有效地招募和雇傭新員工,以滿足組織發(fā)展需求。 3.增強(qiáng)整體組織效率:SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)更好地管理其人力資源,從而提高整體組織效率。它可以幫助企業(yè)在數(shù)據(jù)分析、決策、績(jī)效管理、薪酬管理等方面發(fā)揮更大的作用,從而更好地支持其業(yè)務(wù)成功。 總之,SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite是一款以員工為中心的HR云解決方案套件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的績(jī)效水平,并改善員工經(jīng)驗(yàn),加快人才流動(dòng),帶來更高效的組織運(yùn)作,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。
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分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/13
1/4
替代品
北森iTalent
2號(hào)人事部
慧人力智能人事
致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同人力薪稅云平臺(tái)
職薪人
聘聘云HCM
推薦對(duì)比
workday和點(diǎn)米科技哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和Workio哪個(gè)好用?
workday和中智智人哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
workday和Workio哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和workday哪個(gè)好用?
workday和HRSOFT朗新天霽哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和點(diǎn)米科技哪個(gè)好用?
workday和SAP SuccessFactors哪個(gè)好用?
SAP SuccessFactors和BIPO HRMS哪個(gè)好用?
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