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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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e人e事計(jì)件薪酬
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
有眾樂活
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
e人e事計(jì)件薪酬——專注精益計(jì)件,促進(jìn)績(jī)效改善
有眾科技創(chuàng)始于2017年,其運(yùn)營(yíng)的“有眾樂活”平臺(tái)
所屬公司
青島安特君合信息科技有限公司
江蘇有眾科技有限公司
成立時(shí)間
2018年
2019年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(66%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
制造(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
部門員工
部門員工
報(bào)表統(tǒng)計(jì)
報(bào)表統(tǒng)計(jì)
計(jì)件工序
計(jì)件工序
計(jì)件工資 計(jì)時(shí)工資
計(jì)件工資 計(jì)時(shí)工資
工資項(xiàng)目 計(jì)算公式
工資項(xiàng)目 計(jì)算公式
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
8%
中型企業(yè)
(51-1000人)
66%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
34%
42%

客戶行業(yè)

制造 100%
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分

問答

熱門問答
e人e事計(jì)件薪酬有什么功能?
4個(gè)回答
e人e事計(jì)件薪酬是一種基于計(jì)件工資制度的人力資源管理軟件,具有以下功能: 1. 計(jì)件工資制度管理:e人e事計(jì)件薪酬可以根據(jù)不同崗位制定計(jì)件工資制度,同時(shí)支持復(fù)雜的計(jì)件公式和扣罰規(guī)則,確保計(jì)件工資的準(zhǔn)確性。 2. 工作量統(tǒng)計(jì)和分析:軟件可以根據(jù)員工的工作量統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)效率、工作質(zhì)量、異常情況等,為企業(yè)提供決策依據(jù)。 3. 薪酬核算和發(fā)放:e人e事計(jì)件薪酬可以自動(dòng)生成員工的計(jì)件工資明細(xì)和工資報(bào)表,并支持多種發(fā)放方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。 4. 績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲管理:軟件可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核,并設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,提高員工的工作積極性和工作效率。 5. 數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管理:e人e事計(jì)件薪酬采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)和權(quán)限控制機(jī)制,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和機(jī)密性。 綜上所述,e人e事計(jì)件薪酬是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便的計(jì)件工資管理軟件,可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的薪酬管理和績(jī)效考核,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

分類

共有分類
暫無(wú)共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
1/4
1/3
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