授客學堂和i人事HR系統哪個好用

授客學堂是一家提供職業技能培訓的在線教育機構，主要針對自由職業者、創業者和企業員工等群體進行課程培訓。授客學堂的收費情況是根據不同課程的內容和時長而定，價格也會有所不同。比如授客學堂的短視頻營銷課程收費為199元，SEO課程收費為299元，微信運營實戰課程收費為999元等等。此外，授客學堂還提供VIP會員服務，會員可以享受多門課程無限學習的特權，會員費用為1980元/年。總的來說，授客學堂的價格相對較為親民，適合想要提升職業技能的人群。

授客學堂是一個在線學習平臺，旨在幫助用戶提升各種技能和知識。它的主要功能包括： 1. 課程選擇：授客學堂為用戶提供了各種不同的課程，涵蓋了多個領域，如計算機科學、商業、語言學習等。用戶可以根據自己的需求和興趣選擇適合自己的課程。 2. 專業認證：授客學堂的部分課程還提供了認證服務，用戶可以通過參加課程并通過考試獲得相應的證書，這些證書可以增強用戶在相關領域的職業競爭力。 3. 個性化學習：授客學堂根據用戶的學習情況和進度，推薦適合他們的課程和學習資源，以及提供跟蹤學習進展和定制化學習計劃的功能。 4. 社群互動：授客學堂還有社群互動的功能，用戶可以與其他學習者交流和分享經驗，也可以向講師和導師尋求幫助和建議。 5. 多設備支持：授客學堂支持多種設備，如電腦、手機、平板等，用戶可以隨時隨地在線學習。 總之，授客學堂是一個方便實用的在線學習平臺，提供了豐富的課程和功能，幫助用戶快速提升自己的技能和知識。

授客學堂是一家專注于互聯網營銷培訓的機構，旨在為廣大企業和個人提供高質量的營銷課程和實戰指導。授客學堂的課程內容涵蓋了SEO優化、新媒體運營、社交媒體廣告投放、搜索引擎廣告等多個領域，同時還提供相應的實戰指導和案例分析，讓學員能夠通過實踐更好地掌握知識。 授客學堂的師資力量雄厚，擁有一支由資深營銷專家和行業大咖組成的教學團隊，全程負責授課和答疑，確保學員能夠獲得最專業的指導和服務。此外，授客學堂還擁有完善的教學管理體系和優質的售后服務，讓學員在學習過程中得到最全面的支持和幫助。 總之，作為一家專業的互聯網營銷培訓機構，授客學堂在課程設置、教學質量、師資力量等方面都表現出色，是值得信賴和選擇的機構。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。