會計家園和i人事HR系統(tǒng)哪個好用

會計家園官網(wǎng)入口是https://www.mykuaiji.com/。 通過會計家園，會計人員可以了解會計最新發(fā)展，提高會計工作水平，更好地應(yīng)對現(xiàn)實工作中的挑戰(zhàn)。 會計家園以會計專業(yè)人士為對象，分為資訊、考試、教育、社區(qū)等多個版塊，以全新的形式，為會計從業(yè)者提供最新的會計資訊和考試資料，同時還收集會計常用軟件以及會計技能課程，令會計從業(yè)者及會計教育愛好者及時了解行業(yè)資訊，有效提升會計知識水平。 會計家園可以說是一個集會計新聞、會計學(xué)習(xí)資料、會計技能培訓(xùn)、行業(yè)論壇等功能于一體的會計知識庫，為會計從業(yè)者及會計教育愛好者提供最新的會計知識和服務(wù)。

如果你想取消會計家園，可以采用以下步驟： 1、打開會計家園官網(wǎng)，登錄您的賬號； 2、在首頁右上方依次點擊“我的賬號”-“賬號設(shè)置”； 3、點擊“退出賬號”按鈕； 4、彈出一個確認框，點擊確認； 5、進入“賬號狀態(tài)”頁面，點擊“注銷賬號”按鈕； 6、再次確認，即可取消會計家園賬號。 以上就是取消會計家園賬號的步驟，請您謹慎操作。如果有疑問，也可以聯(lián)系客服，客服會根據(jù)不同的情況給您提供幫助。

會計家園培訓(xùn)班是很靠譜實用的。 會計家園的核心服務(wù)有：會計培訓(xùn)、會計實操、在線會計測試、會計社區(qū)、財務(wù)管理顧問等。會計家園還有多種會計資源，比如會計賬簿、稅務(wù)知識，會計規(guī)范等，可以為用戶提供會計相關(guān)的必要信息和技能。 會計家園提供的服務(wù)一般分為兩類：一類是免費服務(wù)，比如在線會計測試，社區(qū)，財務(wù)管理顧問等；另外一類是收費服務(wù)，比如培訓(xùn)，會計實操等，有助于用戶提高會計技能水平，提升工作效率。 會計家園的宗旨是：“以客戶為中心，以誠信和責(zé)任為核心，以及系統(tǒng)化的服務(wù)，為用戶提供最全面的會計服務(wù)和資源。”

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術(shù)來識別員工位置，實現(xiàn)遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問題，比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點和應(yīng)用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術(shù)，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統(tǒng)的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費用，降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數(shù)據(jù)，方便管理人員實時監(jiān)控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場合，比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量，是企業(yè)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng)，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結(jié)果的報表化統(tǒng)計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現(xiàn)員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結(jié)果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理，以及薪酬統(tǒng)計報表的生成； 6、培訓(xùn)管理：可以使用i人事實現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理，以及培訓(xùn)統(tǒng)計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關(guān)負責(zé)人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關(guān)負責(zé)人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份：如果您有備份系統(tǒng)，您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范：為了避免類似問題的發(fā)生，建議加強記錄管理規(guī)范，包括備份、存儲、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。