職行力企業學習平臺和i人事HR系統哪個好用

職行力企業學習平臺是一款專為企業提供在線學習管理服務的平臺，旨在幫助企業提升員工的職業技能和績效表現。該平臺的收費方式主要分為兩種：按人數收費和按課程收費。 按人數收費是指企業根據員工的數量來支付相應的費用，這種收費方式適合于規模較小的企業。職行力企業學習平臺的按人數收費標準為每人每年500元，不限制課程數量和學習時間。 按課程收費是指企業根據所選課程的數量和費用來支付相應的費用，這種收費方式適合于規模較大的企業。職行力企業學習平臺的按課程收費標準為課程價格不等，具體價格可咨詢平臺客服。 總體來說，職行力企業學習平臺的價格比較合理，可以根據企業的實際需求選擇不同的收費方式。此外，該平臺還提供免費試用期，讓企業可以在試用后再決定是否購買。

職行力企業學習平臺是一款為企業提供在線學習服務的平臺。它可以幫助企業搭建一個完整的在線學習系統，滿足企業員工的學習需求，并提高企業員工的職業素養和能力水平。該平臺結合了在線課程、培訓管理、考試測評等功能，同時也支持企業自主定制課程、發布學習任務和監管學習進度等。 職行力企業學習平臺采用了智能化的學習方式，可以根據員工的學習情況和學習習慣，推薦最適合的課程和學習方案。同時，該平臺也支持多種學習方式，如在線直播、錄播課程、電子書等，讓員工可以根據自身情況選擇最適合的學習方式。 除此之外，職行力企業學習平臺還具有良好的安全性和穩定性，保障企業數據的安全和穩定運行。同時，該平臺還具有靈活的定價模式，企業可以根據自身需求和規模選擇適合的定價方案，避免不必要的浪費。 總體來說，職行力企業學習平臺是一款功能齊全、智能化、安全可靠的企業學習平臺，可以幫助企業提升員工的職業素養和能力水平，提高企業的競爭力。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。