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Varicent
蓋雅薪酬云
Varicent和蓋雅薪酬云哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Varicent
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
蓋雅薪酬云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
3.1
分
40點(diǎn)評(píng)
1.8
分
6點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
優(yōu)化收入、帶動(dòng)高增長(zhǎng)、 提高效率的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和薪酬管理軟件
通過(guò)可擴(kuò)展的計(jì)算引擎,提供準(zhǔn)確、快速、多樣的薪資、社保和個(gè)稅處理方案,并保持合規(guī),大幅提升薪資業(yè)務(wù)效率與員工滿意度。
所屬公司
Varicent
蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
1970年
2009年
融資情況
-
D輪
人員規(guī)模
-
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(72%)
大型企業(yè)(47%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
奢侈品(100%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
集成化的薪資處理全流
集成化的薪資處理全流
便捷的移動(dòng)自助服務(wù)
便捷的移動(dòng)自助服務(wù)
及時(shí)響應(yīng)的政策合規(guī)
及時(shí)響應(yīng)的政策合規(guī)
豐富的薪資數(shù)據(jù)分析
豐富的薪資數(shù)據(jù)分析
靈活可配置的薪資規(guī)則
靈活可配置的薪資規(guī)則
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
27%
22%
中型企業(yè)
(51-1000人)
72%
31%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
47%
客戶行業(yè)
-
奢侈品
100%
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.1
分
1.8
分
易用性
4.2
分
3.5
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.5
分
售后服務(wù)
4.1
分
3.4
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
房克伊
人事管理
該工具易于使用,并具有豐富的開(kāi)箱即用功能集,具有很大的靈活性。
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英子
教育
完善的考勤系統(tǒng),輕松處理各類(lèi)考勤難題,保證公司考勤的準(zhǔn)確高效。
查看更多
有幫助的差評(píng)
鄧美鴻
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
仍然缺少一些不錯(cuò)的功能,例如無(wú)法在Presenter自適應(yīng)報(bào)告中進(jìn)行交叉表報(bào)告等。
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ICe小橘子
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
中級(jí)工程師
首先要把登錄功能優(yōu)化好,平時(shí)開(kāi)個(gè)會(huì)能經(jīng)常登不上去,要不然就是掉線,反反復(fù)復(fù),里面的小程序還會(huì)失靈
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
什么是Varicent?
1個(gè)回答
Varicent是一種提供銷(xiāo)售報(bào)酬管理(ICM)解決方案的軟件。它能夠幫助企業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算和管理各種銷(xiāo)售績(jī)效指標(biāo),并自動(dòng)計(jì)算和發(fā)放銷(xiāo)售人員的報(bào)酬。
Varicent的價(jià)格是多少?
1個(gè)回答
Varicent的價(jià)格根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求而定。您可以聯(lián)系Varicent的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),了解詳細(xì)的定價(jià)信息,并獲得個(gè)性化的報(bào)價(jià)。
Varicent能夠提供哪些功能?
1個(gè)回答
Varicent可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售績(jī)效管理,包括目標(biāo)設(shè)定、報(bào)酬計(jì)算、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、報(bào)告生成等功能。它能夠自動(dòng)化銷(xiāo)售報(bào)酬計(jì)算過(guò)程,減少錯(cuò)誤和時(shí)間成本。
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蓋雅工場(chǎng)考勤系統(tǒng)怎么操作
4個(gè)回答
蓋雅工場(chǎng)考勤系統(tǒng)是一款用于管理員工考勤情況的軟件,使用起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單,下面是具體的操作步驟: 1. 登錄系統(tǒng):在瀏覽器中輸入系統(tǒng)網(wǎng)址,輸入用戶名和密碼登錄系統(tǒng)。 2. 添加員工信息:點(diǎn)擊“員工管理”菜單,選擇“添加員工”,填寫(xiě)員工基本信息,并上傳員工照片。 3. 設(shè)置考勤規(guī)則:點(diǎn)擊“考勤設(shè)置”菜單,選擇“考勤規(guī)則”,設(shè)置考勤時(shí)間、考勤地點(diǎn)、遲到、早退等情況的處理方式。 4. 員工考勤記錄:點(diǎn)擊“考勤記錄”菜單,選擇“查看考勤記錄”,可以查看員工的考勤記錄,包括遲到、早退、加班等情況。 5. 考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì):點(diǎn)擊“報(bào)表統(tǒng)計(jì)”菜單,選擇“考勤報(bào)表”,可以生成各種類(lèi)型的考勤報(bào)表,如月度考勤報(bào)表、出勤率報(bào)表等。 6. 審批請(qǐng)假申請(qǐng):點(diǎn)擊“請(qǐng)假管理”菜單,選擇“請(qǐng)假審批”,可以查看員工的請(qǐng)假申請(qǐng),進(jìn)行審批操作。 以上就是蓋雅工場(chǎng)考勤系統(tǒng)的基本操作步驟,需要注意的是,系統(tǒng)的具體操作可能因版本不同而有所差異,建議用戶在使用前先了解相關(guān)的操作手冊(cè)。
使用蓋雅薪酬云需要支付費(fèi)用嗎?
1個(gè)回答
是的,使用蓋雅薪酬云需要支付一定的費(fèi)用,費(fèi)用根據(jù)企業(yè)規(guī)模和使用功能的多少而定。
蓋雅薪酬云是否能夠保證數(shù)據(jù)的安全?
1個(gè)回答
是的,蓋雅薪酬云采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),確保用戶的薪酬數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全性。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/6
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita360評(píng)估調(diào)查
Moka
CaptivateIQ
易路People+
推薦對(duì)比
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